Coordonnateur Gestion de Projets Immobiliers

Description du poste:
- Sous l’autorité du directeur adjoint, Gestion des actifs immobiliers, le coordonnateur Gestion de projets immobiliers exerce, avec son supérieur immédiat, l’ensemble des fonctions de direction pour les activités de gestion de projets, de l’énergie, de la signalisation et des demandes en mobilier et équipements non-médicaux. Il assure le suivi des investissements au Plan de Conservation et de Fonctionnalité Immobilière (PCFI). Il partage avec son supérieur le pouvoir décisionnel et l’imputabilité face aux résultats attendus. Il participe au développement d’une vision globale de la direction et des orientations stratégiques. Il agit à titre de supérieur immédiat d’un cadre et une vingtaine de professionnels.
- Le coordonnateur Gestion de projets immobiliers participe activement à l’élaboration du plan triennal des projets immobiliers et à la réalisation de ces projets, représentant un portefeuille de plus de 200 millions de dollars et plus de 1 000 projets. Il voit à la qualité des services offerts par son équipe et s’assure de la satisfaction des différentes clientèles dans une perspective d’efficacité et d’efficience.
- Responsabilités de gestion spécifique- Voir à établir les orientations des services sous sa responsabilité et les objectifs prioritaires de chacun. Veiller à l’élaboration des stratégies, s’assurer de leur opérationnalisation et mesurer les ajustements requis pour satisfaire les clients.
- Élaborer des stratégies pour contribuer à réajuster l’offre de services et coordonner la réponse efficace aux besoins des clients.
- Actualiser la planification triennale des projets:

- de maintien des actifs (enveloppe annuelle approximative de 25 millions de $);
- de rénovations fonctionnelles mineures (enveloppe annuelle approximative de 9 millions de $);
- de remplacement des équipements non médicaux et du mobilier (enveloppe approximative annuelle de 5 millions de $);
- des projets avec enveloppes spécifiques du MSSS.
- Assurer la planification annuelle et la réalisation de près de 1000 projets actifs ou en programmation budgétaire.
- Participer activement à l’élaboration du plan directeur clinique et immobilier de l’organisation ainsi qu’à l’inscription de projets d’envergure au plan québécois des infrastructures (PQI).
- Coordonner les activités en gestion de projets et suivre les indicateurs de performance en lien avec le portefeuille des projets immobiliers pour en assurer la qualité, l’efficience et la performance.
- Participer activement aux activités en gestion immobilière notamment ce qui concernent les ententes locatives, les dossiers de bâtiments excédentaires, d’évaluation foncière, de certificats d’occupation, etc.
- Collaborer à la saine gestion du parc de stationnement en matière d’aménagement ou de signalisation notamment.
- Assurer les redditions de comptes requises auprès du MSSS.
- Assurer le suivi de la consommation énergétique et proposer des stratégies d’exploitation ou de tarification le cas échéant.
- Effectuer l’analyse des suivis budgétaires du portefeuille de projets.
- Intégrer les principes du développement durable dans la gestion des services sous sa responsabilité.
- Assumer la responsabilité de différents dossiers spécifiques et voir à leur réalisation.
- Effectuer tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.
- Exigences:
- Baccalauréat en génie, en architecture, en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions un atout.
- Expérience d’au moins dix (10) ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expérience significative en gestion de projets.
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure.
- Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré comme un atout.
- Remarques:
- Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et performance ? Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur ?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
- Rémunération
- Classe salariale 41
- Avantages sociaux
- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d’accueil et d’intégration
- Formation continue
- Port d’attache
- Hôpital Notre-Dame
- Remarques