Auditeur, Impôt Logements Vacants

No de demande : 17729
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services des recettes
Direction : Dir Serv du soutien systèmes de recettes
Type d’emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu’à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $85,947.68 - $104,577.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**
- L’équipe chargée de l’impôt sur les logements vacants est responsable d’administrer l’impôt sur les logements vacants, de sensibiliser le public au processus de déclaration et de veiller à ce que les résidences vacantes soient taxées avec précision grâce à une facturation et à un audit opportuns.
- L’auditeur, Impôt sur les logements vacants, est chargé d’effectuer des audits et des examens des déclarations d’occupation et des plaintes. La fonction d’audit constitue un élément clé des activités visant à soutenir la conformité et l’efficacité du programme d’impôt sur les logements vacants, générant des revenus supplémentaires pour les initiatives de la Ville en matière de logement. Ce poste permet de prendre des décisions indépendantes et objectives sur des cas basés sur des données probantes et des communications soumises par le propriétaire, ainsi que sur la recherche et la coordination avec des partenaires et des agences internes et externes. L’auditeur, Impôt sur les logements vacants, élabore des conclusions et des recommandations concernant le rendement du programme d’audit, l’amélioration des processus opérationnels, la gestion des risques et l’assurance qualité.

**FORMATION ET EXPÉRIENCE**
- Diplôme universitaire de premier cycle couronnant quatre années d’études en comptabilité, en commerce, en administration publique, en administration des affaires ou dans un domaine d’études connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience en audit interne/externe, en conseil de gestion ou en analyse financière/rapports financiers, avec une certaine conception des processus opérationnels, des contrôles internes ou de la réingénierie.

**PERMIS ET ACCRÉDITATIONS**
- Titre souhaitable de comptable professionnel agréé (CPA) en règle auprès de CPA Ontario
- Réussite souhaitable du Municipal Tax Administration Program (MTAP)

**CONNAISSANCES**
- Techniques d’évaluation et de gestion des risques
- Contrôles internes et processus d’assurance qualité
- Planification de l’audit et établissement de rapports
- Techniques d’échantillonnage d’audit et d’analyse statistique
- Principes et techniques d’analyse opérationnelle, y compris la conception de processus, les cartes de processus et les organigrammes
- Connaissance approfondie de la législation, des procédures et des politiques applicables, connaissance générale des politiques et des principes fiscaux, capacité à interpréter d’autres législations et à effectuer des recherches de suivi, le cas échéant
- Connaissance approfondie des entreprises, des programmes, des politiques et des pratiques de la Ville
- Connaissance des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment des droits et des obligations des travailleurs
- Connaissance de la législation et des politiques en matière de protection de la vie privée et d’accès à l’information afin de garantir la confidentialité et la protection des renseignements de nature sensible
- Connaissance des autres procédures gouvernementales respectives et des processus des agences externes nécessaires pour obtenir des renseignements pertinents et applicables; capacité à transmettre ces renseignements au personnel ou au public.
- Techniques de recherche et d’analyse
- Techniques de rédaction de rapports, y compris les techniques de présentation des données dans divers formats
- Systèmes en ligne, y compris le traitement électronique des approbations, la saisie des données, les contrôles internes associés et les pistes d’audit

**COMPÉTENCES ET APTITUDES**
- Fortes compétences en matière de communication écrite et orale
- Bonnes compétences en matière de résolution de conflits et de constitution d’équipe
- Capacité à communiquer efficacement, tant oralement que par écrit, avec tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients externes et les contacts professionnels
- Capacité à élaborer et à maintenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec les clients externes et les contacts professionnels
- Capacité à diriger d’autres membres du personnel dans l’accomplissement de missions de conformité complexes
- Capacité à déterminer les domaines de non-conformité, à procéder à des ajustements, à rédiger des courriers et à en aviser le gestionnaire, le cas échéant
- Compétences générales en matière d’audit de conformité afin d’analyser et d’évaluer les principaux éléments de renseignements et de données probantes