Chef de Service

**À propos de groupe Meloche**:
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement. Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.

**Découvrez nos avantages**:

- Assurance collective complète
- Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
- Congé personnel payé
- Programme de formation continue
- Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme de référencement à l’interne
- Environnement familial
- Possibilités d’avancement et de développement

**Sommaire du poste**:
Sous la responsabilité du directeur du centre d’excellence, le chef de service de la finition est responsable de superviser, coordonner et planifier le travail de l’équipe afin d’assurer la finition des pièces selon les critères de qualité et les délais prescrits. Il voit à la bonne utilisation des outils de travail et s’assure du respect des règles de santé et sécurité de l’entreprise.

**Compétences & qualifications recherchées**:

- Diplôme d’études collégiales en génie industriel ou mécanique combiné à une expérience mínimale de 5 à 7 ans en gestion du personnel **OU **baccalauréat en génie industriel ou mécanique combiné à une expérience mínimale de 3 à 5 ans en gestion du personnel;
- Maîtrise de la suite Office;
- Faire preuve d’initiative;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à effectuer une gestion des priorités efficaces;
- Posséder des habiletés de planification élevées;
- Bilinguisme fonctionnel;
- Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail;
- Expérience en amélioration continue, un atout.

**Tâches et responsabilités**:

- Superviser, coordonner et organiser le travail des employés sous sa charge (assembleurs, peintres, agents aux procédés spéciaux, etc.) sur les différents quarts de travail tout en assurant le respect de la santé et de la sécurité au travail;
- Superviser, encadrer, mobiliser et tenir informé son équipe de travail en lui fixant des objectifs d’équipes et individuels en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;
- Superviser l’achat de l’outillage nécessaire à l’exécution des travaux;
- S’assurer du respect des temps d’exécution des travaux prescrits préalablement, tout en assurant la qualité des produits;
- Résoudre les problèmes ponctuels reliés au travail et recommander, en collaboration avec le spécialiste technique, des mesures visant à augmenter la productivité;
- Rédiger des rapports de production et tous autres rapports, si nécessaire;
- Soulever au chef de service de l’entretien toutes anomalies relatives aux équipements;
- S’assurer d’une bonne coordination et d’une bonne communication avec les clients, avec les fournisseurs ainsi qu’avec l’équipe de préproduction;
- Prendre en charge la vérification et le suivi des divers produits utilisés dans le département en validant leur date de péremption et en y effectuant un roulement constant;
- S’assurer d’une coordination précise, adéquate et efficace de la séquence des opérations de finition;
- S’assurer de la formation adéquate des nouveaux employés dans le département et en faire le suivi;
- S’occuper de l’exécution des contrats pour l’usine de finition pour lesquels nous sommes sous-traitants.
- Effectuer, en collaboration avec le département des ressources humaines, l’évaluation de la performance des employés sous sa charge;
- S’assurer de toujours être à l’affût des nouveaux développements dans le secteur de la production et partager l’information avec son équipe et la direction s’il y a lieu.

**Les conditions**:

- Lieu de travail : Valleyfield
- Horaire de travail : Jour