Conseiller(ère) en Ressources Humaines

L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l’accompagnement d’un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d’expert en petite enfance, l’AQCPE vise à concrétiser le projet de société d’offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Le**Service de gestion des ressources humaines**de l’AQCPE est à la recherche d’une personne passionnée qui aura un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires du réseau de la petite enfance ainsi que des membres du conseil d’administration des CPE-BC tout en participant à des projets d’amélioration des pratiques de gestion.

**Principales tâches et responsabilités**:

- En collaboration avec les gestionnaires ou administrateurs des CPE-BC, gérer le cycle complet du processus de dotation (évaluation des besoins, stratégies d’attraction, entrevues et finalisation de l’offre);
- Exercer un rôle-conseil sur des enjeux en gestion des ressources humaines (présence et absentéisme, civilité, climat de travail, gestion de la contribution, planification de la relève, médiation, etc.);
- Participer à l’élaboration et à l’animation de formations et de causeries destinées à nos membres;
- Animer des rencontres d’équipes en CPE-BC sur différents thèmes;
- Mettre en œuvre des stratégies efficaces d’attraction, de mobilisation et de rétention du personnel;
- Contribuer à la recherche des meilleures pratiques, à la rédaction et au développement d’outils de gestion;
- Participer à des projets d’envergure en lien avec la gestion des ressources humaines dont le recrutement international;
- Contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques de gestion pour favoriser la croissance du service;
- Et plus selon vos intérêts

**Exigences**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Minimum de trois (3) années d’expérience en ressources humaines;
- Expérience et intérêt marqué pour la dotation et les stratégies visant à pallier à la pénurie;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Connaissance du réseau de la petite enfance (un atout);
- Posséder un permis de conduire valide (déplacements possibles dans les CPE-BC).

**Profil recherché**:

- Sens de l’organisation développé et intérêt à gérer plusieurs dossiers différents;
- Sens de l’initiative développé et curiosité en vue de parfaire ses connaissances;
- Aptitudes pour les relations interpersonnelles en vue d’être dans une posture d’accompagnement et de service aux membres;
- Capacités relationnelles exceptionnelles et sens du service à la clientèle;
- Capacité à influencer positivement;
- Aisance pour l’animation de formations devant un public;
- Autonomie et sens des priorités;
- Rigueur et souci du détail.

**Les avantages de vous joindre à notre équipe**:

- Une possibilité d’évoluer au sein d’une organisation en pleine croissance qui contribue activement à faire une différence dans le réseau de la petite enfance;
- Une grande autonomie et un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements et de vos livrables;
- Des conditions de travail avantageuses qui permettent de concilier travail et vie personnelle;
- Une rémunération selon l’expérience et selon l’échelle salariale en vigueur;
- Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE )
- Faire partie d’une organisation où la culture est basée sur la collaboration et l’innovation.

**Entrée en fonction **: dès que disponible

**Lieu de travail** : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau. Disponibilités pour des déplacements en présentiel dans les CPE-BC et pour quelques rencontres en soirée.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)