Diététiste-nutritionniste - Hôpital Notre-dame

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Remplacement à temps complet de jour

**LIEUX DE TRAVAIL**

Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est, Montréal

**SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS**

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de Soutien à l’encadrement clinique et harmonisation des pratiques et responsable des soins spirituels, la personne titulaire du poste soutient et contribue activement au développement, et au maintien des meilleures pratiques professionnelles. Elle contribue également à l’harmonisation des pratiques. Elle utilise différentes modalités de soutien afin d’assurer la réalisation des deux mandats mentionnés précédemment. Elle soutient les professionnels sur des sujets reliés à leur pratique disciplinaire. Elle développe des contenus et dispense des activités de formation. Elle anime ou participe à des comités de travail en lien avec les pratiques professionnelles. Elle élabore des outils visant à soutenir l’intégration des pratiques cliniques. Elle collabore à la production d’écrits ou de transfert de connaissances. Sur les dossiers dont elle porte la responsabilité transversale, elle coordonne et assure une vision d’ensemble et une cohérence avec les porteurs locaux. Elle travaille en collaboration avec les conseillères cadres de la Direction des services multidisciplinaires, volet pratiques professionnelles et des directions de programmes.

Cette personne possède d’excellentes capacités d’analyse. Elle possède des habiletés en transfert de connaissances. Elle démontre une facilité d’expression verbale et écrite. De plus, elle démontre des capacités d’animation et de coordination des activités. Elle est en mesure d’innover en plus de posséder un bon sens de l’organisation. Elle agit avec tact dans les dossiers qui lui sont confiés et entretient des relations harmonieuses avec les partenaires.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

**Volet A. Soutien à l’encadrement clinique (65 %)**
- Soutenir l’implantation des dossiers transversaux auprès des agents multiplicateurs et des coordonnateurs professionnels, plus particulièrement les dossiers suicide et plan d’intervention;
- Soutenir les coordonnateurs cliniques dans leur rôle d’encadrement clinique auprès du personnel membre du conseil multidisciplinaire;
- Participer à l’identification des besoins de développement des compétences des coordonnateurs cliniques des directions de programmes;
- Soutenir l’intégration des nouveaux leaders cliniques.
- Soutenir les professionnels sur des sujets reliés à la pratique disciplinaire, par le biais de différentes modalités (exemples : régimes de protection, évaluations, tests psychométriques, mesures de contrôle);
- Accompagner le personnel clinique en écart de pratiques;
- Développer des outils harmonisés pour soutenir l’encadrement auprès du personnel clinique.

**Volet B. Formation (20%)**
- Élaborer/dispenser du contenu de formation pour des dossiers transversaux;
- Valider le contenu de formation sur des pratiques ou approches cliniques à implanter.

**Volet C. Soutien dans les audits cliniques (10%)**
- Soutenir les directions de programmes dans l’implantation des recommandations faites pour les audits cliniques;
- Élaborer du contenu de grilles d’audits cliniques.

**Volet D. Soutien dans le processus d’embauche (5 %)**
- En collaboration avec la direction des ressources humaines et les directions cliniques, participer au processus de dotation;
- Développer des outils harmonisés pour soutenir l’encadrement du nouveau personnel.

**EXIGENCES**
- Doit détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition;
- Doit être membre de l'Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec;
- Doit détenir un minimum de 2 années d’expérience de travail dans le domaine de l’intervention;
- Doit détenir une expérience de 2 ans en encadrement clinique de professionnels ou de techniciens.

**CONDITIONS ET AVANTAGES**

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que:

- 4 semaines de vacances par année
- 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
- 13 jours de congé fériés
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
- Régimes d’assur