Spécialiste en Acquisition de Talents

2 weeks ago


SaintLaurent, Canada Hypertec Group Full time

Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d'infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l'aérospatiale, de l'ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un(e) **Spécialiste en acquisition de talents** pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

**CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS**
- Gérer tous les aspects liés au cycle de vie complet du recrutement, notamment la stratégie de sélection, le processus d’entretien téléphonique, la présentation et la sélection, la négociation de l’offre, la fermeture et les composantes administratives;
- Développer et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires commerciaux internes pour créer des partenariats qui rapportent des résultats fructueux et établissent une crédibilité;
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe des ressources humaines pour accomplir avec succès le processus de recrutement et de sélection, en assurant une qualité optimale de l'embauche ainsi qu’une expérience d'intégration réussie;
- Faire le suivi et communiquer les indicateurs clés du processus de recrutement.

**CE QUE VOUS APPORTEREZ**
- Un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent;
- Une expérience mínimale de 3 ans dans le domaine du recrutement à cycle de vie complet est exigée;
- Doit être en mesure de travailler dans un environnement où le rythme est rapide ;
- Une capacité démontrée à s'adapter à des priorités fluctuantes, à respecter les échéanciers et à travailler efficacement sous la pression;
- Une capacité à collaborer, à exercer une influence et à établir des relations à tous les niveaux de l'organisation.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Un environnement de travail hybride (télétravail possible);
- Une rémunération concurrentielle;
- La contribution de l’employeur à un compte de dépenses de frais de santé (jusqu’à 500 $ par an);
- Programme de REER avec contribution de l’employeur;
- Des jours flottants rémunérés;
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une cafétéria sur place;
- Le libre accès 24/7 à un gymnase entièrement équipé ;
- Du plaisir au travail: BBQ, journées thématiques et autres événements d'engagement des employés;
- Des opportunités d'avancement professionnel.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?
- Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances. _

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