Maintenance

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Demander les pièces et le matériel nécessaires auprès du responsable de maintenance. Remplir et archiver tous les ordres de travail de maintenance. Signaler au responsable de maintenance les dysfonctionnements des machines, les fuites d'huile, les anomalies et les situations dangereuses. Signaler les niveaux de stock insuffisants et les quantités de pièces manquantes au responsable de maintenance. Respecter toutes les règles et consignes de sécurité, telles que décrites dans le règlement intérieur et les programmes de formation à la sécurité. Cela comprend, entre autres, les procédures de verrouillage et de signalisation, les règles de sécurité électrique et les procédures d'entrée en espace confiné. Identifier et signaler tous les risques et problèmes de sécurité au personnel concerné. Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) requis. Utiliser les schémas techniques pour diagnostiquer et réparer les circuits électriques, hydrauliques et pneumatiques. Effectuer la maintenance préventive du matériel de production selon le calendrier prévu. Identifier les pièces et/ou le matériel nécessaires aux réparations et à la maintenance préventive, et passer les commandes correspondantes. Se former et acquérir des compétences sur les nouveaux équipements et procédés. Organiser et entretenir les ateliers de maintenance et le magasin de pièces détachées. Pouvoir être amené à effectuer d'autres tâches connexes, telles que le changement de moules et de paramètres de production. Autres tâches selon les besoins.

LIMITATIONS AND DISCLAIMER (Non-Canada)

The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.

This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor in compliance with Federal and State Laws.

Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the employee must possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Continued employment remains on an “at-will” basis.

Silgan is an Equal Opportunity Employer. We consider applicants for all positions without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, or the presence of a disability, which would not prevent the performance of essential job duties with, or without reasonable accommodation of any other protective status.

Silgan is a drug-free workplace.

LIMITATIONS AND DISCLAIMER - Canada

The above job description is meant to describe the general nature and level of work being performed; it is not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for the position.

This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform other job-related duties requested by their supervisor.

Silgan is an equal opportunity employer. We consider applicants for all positions without regard to any ground protected under Provincial human rights laws.

Silgan is a drug-free workplace.