Coordonnateur(Rice) - Financement de Remorques

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes. Que ce soit par le crédit-bail, le prêt, l’affacturage ou le financement d’inventaires : nos équipes sont dévouées à offrir le meilleur à nos clients.
En 2021, notre entreprise a gagné le prix Waterstone « Les cultures d’entreprise les plus admirées du Canada ». Nous nous sommes démarqués grâce à une culture collaborative, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière de nos employés, à l’ouverture d’esprit et à un environnement de travail respectueux dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos du poste de Coordonnateur(rice) - Financement de remorques**

Faisant partie de l’équipe de financement des remorques, et relevant du Vice-président adjoint, vous aurez à collaborer avec l’équipe des ventes, des opérations, du légal et du crédit en plus d’avoir des contacts avec nos partenaires externes (clients, fournisseurs, etc.) le tout, en veillant à offrir un service de grande qualité à nos divers partenaires d’affaires.

Voici ce que vous aurez à accomplir:

- Coordonner et exécuter la préparation de la documentation des contrats, l’intégration de l’information dans le système informatique et la vérification de sa conformité;
- Agir à titre d’agent de liaison pour les directeurs de comptes et assurer la logistique interdépartementale liée au bon déroulement des activités des ventes;
- Veiller à la première validation des contrats de financement afin de les soumettre pour déboursement;
- Travailler, de concert avec l’équipe de crédit, à la vérification des demandes de crédit entrantes afin de les soumettre de façon complète et sans erreur à l’équipe d’intégration;
- Communiquer avec nos divers partenaires (clients et fournisseurs) en fonction du programme auquel ils appartiennent (or, argent ou bronze) en support au chef d’équipe - support aux ventes - Équipe Remorque;
- Répondre aux attentes des clients, courtiers, directeurs de comptes et employés de l’équipe des ventes et prendre en charge la résolution de problèmes afin d’assurer un service à la clientèle répondant aux exigences de l’entreprise;
- Coordonner l’exécution des activités de soutien aux ventes afin de minimiser le nombre de contrats en attente;
- Produire certains rapports mensuels de performance, en lien avec la qualité des informations reçues des fournisseurs afin de planifier des formations et leur fournir le support nécessaire à l’amélioration de leur performance.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe à la mise à jour des politiques et procédures du département;
- Supporter et répondre aux questions des autres coordonnateurs aux ventes;
- Veiller à la sainte gestion des boîtes courriels;
- Effectuer la mise à jour et la production de rapports hebdomadaires;
- Assurer le suivi des soldes et la production de ceux-ci;
- Partager toutes idées d’amélioration continue pour le département;
- Toutes autres tâches connexes.

**À propos du profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration, comptabilité ou bureautique (un atout)
- Vous détenez une expérience pertinente dans le domaine administratif
- Vous êtes bilingue (anglais et français) afin de pouvoir servir nos clients partout à travers le Canada
- Vous êtes reconnu pour votre souci du détail
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la débrouillardise
- Vous êtes motivé par les résultats et la satisfaction des clients
- Vous maîtrisez la suite MS Office, plus particulièrement Excel

**Ce qu’on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- 35 heures par semaine, et ce, du lundi au vendredi
- Environnement de travail hybride (télétravail et bureau) avec possibilité de travailler des bureaux de:

- Trois-Rivières
- Laval
- Montréal
- Québec
- Plan de rémunération incluant un programme de bonification
- Programme d’avantages sociaux incluant:

- vacances, journées de maladie et personnelles dès votre entrée en poste
- assurances collectives (invalidité, vie, médicale, dentaire, vision et télémédecine)
- régime de retraite incluant la cotisation de l'employeur
- plusieurs initiatives mieux-être dont un programme d'aide aux employés et à la famille ainsi qu'une plateforme d'entrainement en ligne
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle via nos opportunités offertes à l’interne et l’accès à une plateforme de formation en ligne
- L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte._