Directeur.trice Adjoint.e de La Transformation

Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DPVDTN)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité immédiate du directeur de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique, vous avez la responsabilité de mettre en œuvre la stratégie de transformation numérique, de l’architecture d’entreprise et de la conception de solutions numériques contemporaines ainsi que de participer à la mise en place des éléments de gouvernance sous-jacents.

Le paysage technologique et numérique du RSSS est en pleine ébullition. Les grands chantiers de transformation numérique des prochaines années tels que le Dossier Santé Numérique, le système informatique de laboratoire provincial et notamment de plusieurs technologies émergentes dont l’intégration de l’intelligence artificielle auront des impacts systémiques profonds pour les établissements du RSSS.

C’est dans ce contexte de grandes transformations qu’une direction adjointe dédiée à la transformation numérique est ajoutée à la DPVDTN et que celle-ci se voit confier l’architecture d’entreprise et la conception de solutions numériques. L’objectif du CHU est d’utiliser le numérique comme un levier de transformation dans toutes les sphères de ses activités. Pour ce faire, l’établissement s’est doté d’une stratégie numérique claire et ambitieuse. Le nouveau directeur adjoint se voit donc confier la responsabilité d’opérationnaliser et de piloter la stratégie de transformation numérique constituée de projets porteurs dont l’un des principaux est le déploiement du Dossier Santé Numérique au CHU. Vous agirez en tant que responsable principal de ce projet majeur, porteur et transformationnel.

À titre de responsable de la stratégie de transformation numérique, de l’architecture d’entreprise et de la conception de solutions numériques, vous devez:

- Aligner les stratégies/orientations d’affaires de l’organisation avec ses solutions d’affaires numériques?;
- Contribuer au maintien d’une vision intégrée et cohérente à l’échelle de l’organisation en soutenant la priorisation des projets à valeur ajoutée pour l’organisation?;

Exigences:

- Formation:

- Détenir un baccalauréat en informatique, administration ou gestion de la santé ou des technologies ou dans un domaine pertinent à la fonction;
- Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée à la fonction est considéré comme un atout;
- L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.
- Certification professionnelle:

- Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience de plus de dix (10) ans en transformation numérique et architecture d’entreprise;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais;
- Posséder une expérience dans le réseau de la santé constitue un atout.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
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