Coordonnateur(-trice) de Logement Du Par

**Poste**: Coordonnateur(-trice) de logement du PAR

**Département**: CÉSOC - Programme d’Appui à la Réinstallation (PAR)

**Superviseur immédiat**: Gestionnaire du PAR

**Type d’emploi**: 1 poste temps plein d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement

**Heures de travail**: 35 heures par semaine (horaire flexible en fin d’après-midi, soir et fin de semaine)

**Lieu**: 237 Water Street East, Cornwall, ON K6H 1A2

**Date de début**: dès que possible

**Autres exigences**: Maîtrise du français et de l'anglais

**Échelle salariale**: 30,50 $ à 31,72 $ par heure

**QUI SOMMES-NOUS?**:
Le Conseil Économique et Social d’Ottawa Carleton (CÉSOC) est un organisme corporatif sans but lucratif qui est reconnu comme un allié stratégique et la référence pour le développement et l’intégration de l’immigration francophone.

**Notre Mission**: Riche de sa diversité et de ses partenariats, le CÉSOC est le carrefour de l’immigration francophone où par son offre de services il favorise une intégration réussie à ses clientèles.
Lancé en 2020, le PAR est un programme qui vise la régionalisation de l’immigration francophone dans les régions de Cornwall - SDG- PR. Il est établi à Cornwall et fourni des services qui répondent aux besoins immédiats et essentiels des réfugiés parrainés par le gouvernement (RPG) du Canada.
Nous sommes à la recherche d'un (e) Coordonnateur de logement dans la région de Cornwall et de ses environs pour intégrer l’équipe du PAR. Il ou elle sera sous la supervision immédiate du gestionnaire du Programme.
Il ou elle travaille à la mise en œuvre du programme en conformité avec le plan d’action global du PAR en poursuivant les objectifs fixés dans l’entente du CESOC avec le ministère de l’Immigrations Réfugies et Citoyenneté Canada (IRCC) dans un esprit d’engagement personnel et collectif.

**RÉSUMÉ DES FONCTIONS**:

- Développer une stratégie en matière de logement pour les nouveaux arrivants à Cornwall;
- Utiliser le document d’évaluation initiale des besoins immédiats et essentiels des RPGs afin d’évaluer les besoins des RPGs en matière de logement et élaborer un plan de recherche et dotation de logement permanent pour les clients;
- Développer des outils de sensibilisation pour le secteur de logement;
- Développer des partenariats avec des propriétaires et mettre en place des protocoles d’accord verbal ou écrit avec ces derniers;
- Maintenir à jour la base de données de logement disponible pour la clientèle desservie;
- Négocier la location des logements pour les clients;
- Accueillir les clients dans le logement temporaire disponible;
- Assurer la livraison des services immédiats de soutien à la réinstallation selon les besoins identifiés par les clients liés au logement;
- Assurer la transition des clients du logement temporaire au logement permanent;
- Coordonner les déménagements avec le coordonnateur du PAR et les agents;
- Remplir et expédier les demandes d’Allocation pour le loyer (Rent Assist) pour le client;
- S’assurer que les clients réfugiés comprennent leur budget total (Revenu du PAR, PFCE et le Rent Assist) et connaître le montant d’Allocation pour le loyer approuvé;
- Concevoir et animer des ateliers et des activités relatives au logement ;
- Animer, sur base régulière, une présentation qui traite du rôle et des responsabilités des clients et des propriétaires;
- Participer aux événements et/ou rencontres communautaires de la région axée sur la réinstallation et l’immobilier selon leur pertinence;
- Offrir le soutien administratif exigé par le poste : prise de notes, rédaction de rapports, de comptes rendus, mise à jour des dossiers numérisés des clients etc.;
- S’assurer de son développement professionnel en collaboration avec son ou sa supérieure hiérarchique;
- Rapporter au gestionnaire du PAR tous les requis et les prérequis devant aboutir à une meilleure gestion du secteur de logement du PAR;
- Toutes autres tâches connexes au poste.

**QUALIFICATIONS**:

- Titulaire d’un diplôme en Travail social, en gestion de projets ou en Administration des affaires;
- Un minimum 2 ans dans un poste similaire ou toute autre expérience connexe;
- Avoir un permis de conduire valide.

**SOMMAIRE DES COMPÉTENCES**:

- Avoir de l’expérience en développement de stratégies reliées au logement;
- Avoir une bonne connaissance de Cornwall, le marché immobilier, le secteur de logement et des différents quartiers de Cornwall;
- Excellente compréhension de la clientèle immigrante et réfugiée;
- Aptitude à construire des partenariats et excellente capacité de négociations;
- L’autonomie et la motivation, ainsi que de fortes compétences en leadership et en travail d’équipe;
- Aptitudes manifestes à la résolution de problèmes, de pensée critique et de la prise de décision;
- Posséder des compétences en résolution de conflits, d'