Chargé(E) de Projet

Vous êtes organisé-e et vous avez un esprit stratégique ? Vous connaissez tous les secrets de la gestion de projet et vous êtes un-e joueur-euse d’équipe ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission ? La Fondation Dr Julien (FDJ) est à la recherche d’un.e Chargé-e de projet pour accompagner l’ensemble des Centres de Pédiatrie Sociale en Communauté (CPSC) à la promotion et la diffusion de formations sur les droits des enfants.

**Votre mandat**

Relevant de la direction de l’Institut de Pédiatrie Sociale en Communauté (IPSC) et en étroite collaboration avec la Cheffe de projet des ateliers D-CODE, la/le chargé-e de projet devra s’assurer de la promotion et du déploiement des ateliers de formation D-CODE auprès réseau des Centres de Pédiatrie Sociale en Communauté (CPSC). Elle/Il devra interagir, collaborer, encadrer et assurer le suivi avec les représentant-es des centres responsables du déploiement du programme tout en s’assurant de la réussite des activités de celui-ci. Elle/Il participera à l’élaboration d’une stratégie et d’outils pour faire rayonner le programme auprès de nouveaux-elles participant-es et partenaires. De plus, elle/il contribuera au développement et à l’amélioration du contenu des formations D-CODE.
- À propos de D-CODE_ _: D-CODE est un programme visant à outiller les enfants et les adultes impliqué-es dans leur développement, pour comprendre les droits des enfants et les appliquer dans le but d'occuper une place à part entière en tant que citoyen-ne. _

**Principales responsabilités**
- Être le point de contact auprès des directions et des porteurs de projet au sein des CPSC pour présenter le programme de formation et offrir un accompagnement personnalisé (répondre aux questions, assurer un suivi, donner accès à la documentation, diffuser la programmation, etc.) afin d’assurer le déploiement efficace et optimal des différents ateliers ;
- Participer à la planification et coordonner la mise en place des activités de formation auprès des intervenant-es et professionnel-les des CPSC
- Promouvoir et animer les séances d’information sur le programme auprès des CPSC et autres partenaires pertinents (ex : écoles, organismes communautaires à proximité) ;
- Développer et améliorer les outils spécifiques de suivis et de rétroaction permettant le recueil de données nécessaires visant l’amélioration du programme et la préparation des rapports d’activités (compilation des données et rédaction de l’analyse) ;
- Maintenir de bonnes relations avec les CPSC, développer de nouveaux contacts et répondre aux demandes d’informations venant de l’externe.
- Analyser les opportunités et les freins du programme et contribuer à la réflexion d’amélioration des stratégies de déploiement, de mobilisation et d’accompagnement des ateliers D-CODE au sein des CPSC et auprès de leurs partenaires ;
- Participer à la réflexion et à l’élaboration d’indicateurs pour mesurer l’impact du programme au sein des CPSC ;
- Contribuer à l’élaboration et à l’implantation de stratégies et d’outils promotionnels pour soutenir, encadrer et faire le suivi de l’avancement des projets ;
- Participer à la recherche, à la création de nouveaux contenus et à l’amélioration continue du contenu actuel en collaboration avec l’équipe pédagogique en vue de bonifier le programme et la progression pédagogique de chaque module de formation ;
- Toute autre tâche connexe en lien avec le poste.

**Qualifications**
- Formation universitaire en gestion de projets, dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente pour le poste ;
- Expérience d’au moins 2 ans en coordination d’équipe et/ou en développement de programmes (requis) ;
- Expérience en OBNL ou un organisme de formation (atout) ;
- Connaissance et maîtrise des logiciels de la Suite MS Office ;
- Maitrise français / anglais ;
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
- Excellentes habiletés relationnelles et excellent esprit d’équipe ;
- Rigueur et autonomie professionnelle ;
- Initiative et esprit stratégique ;
- Dynamisme et créativité ;
- Bonne capacité d’adaptation au changement ;
- Disponibilité et flexibilité.

**Conditions de travail**
- Poste permanent à temps plein de 35h/semaine ;
- Date d’entrée en fonction : immédiate ;
- Poste en mode hybride (avoir de la flexibilité en fonction du calendrier et des projets en cours) ;
- Expérience de travail stimulante ;
- Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ;
- Rémunération concurrentielle selon les qualifications et l’expérience et régime d’avantages sociaux compétitif ;
- Lieu de travail : 1628, rue Aylwin, Montréal (Qc) H1W 3B8.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 28,