Directeur/rice Général/e

Les Demeures Sainte-Croix regroupent trois (3) complexes d’habitation pour aînés autonomes et semi-autonomes subventionnés en partie par la Société d’habitation du Québec (SHQ). Ces immeubles sont gérés chacun par un conseil d’administration et l’organisme a un statut d’OSBL. En 2021, Demeures Sainte-Croix a développé des services externes accessibles à la population âgée de l’arrondissement de Saint-Laurent.

**1. Identification**

**Titre du poste** **:Directeur/trice Général/e ou DG**

**Supérieur immédiat**:Conseils d'administration**

**Localisation : Arrondissement Saint-Laurent**

**Type d’emploi : Temps complet**

**Début d’emploi : Dès que possible**

**2. Sommaire de la fonction**

Sous l’autorité des conseils d’administration, le/la DG assure la réalisation de la mission de l'OBNL en matière d'habitation sociale et de développement de services externes. Il/elle exerce toutes les fonctions de gestion : planifie, organise, coordonne et contrôle les activités courantes et l’ensemble des projets en vue d’assurer un fonctionnement efficace ainsi que le développement des services de l’organisme, tels la Gériatrie Sociale, etc.

Le/la DG travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration, les partenaires communautaires, les employés et les bénéficiaires pour assurer la prestation de services de haute qualité.

**3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:
**Leadership et Gouvernance**:

- Mettre en œuvre la vision, la mission et les valeurs de l'OBNL.
- Assurer la conformité aux règlements et aux politiques internes et externes.
- Préparer les documents nécessaires aux CA (Ordres du jour, procès-verbaux, rapports mensuels, etc)

**Gestion Opérationnelle**:

- Responsable de la gestion des opérations,
- Responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'organisation.

**Développement des Services**:

- Établir des partenariats avec d'autres organisations, institutions et professionnels pour renforcer les services.
- Innover et adapter, lorsque possible et nécessaire, les services pour répondre à l’évolution des besoins des aînés.

**Gestion Financière**:

- Élaborer et gérer les budgets et les États des résultats de l'organisation.
- Rechercher et sécuriser les sources de financement, incluant les subventions, les dons et les partenariats.
- Assurer une gestion financière transparente et responsable.

**Communication et Relations Publiques**:

- Représenter l'OBNL auprès des partenaires communautaires, privés, les médias et les institutions gouvernementales.
- Promouvoir la mission et les réalisations de l'OBNL.

**Évaluation et Amélioration Continue**:

- Mettre en place des mécanismes d'évaluation des programmes et services et voir à les améliorer au besoin.
- Assurer une culture d'apprentissage et d'innovation au sein de l'organisation.

**4. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES**:

- Expérience démontrée dans les secteurs d’activités suivantes : Immobilier, hôtellerie, Résidences pour aînés, Services à la clientèle ou l’équivalent
- Expérience en gestion d'organisations à but non lucratif, idéalement dans le secteur de l'habitation sociale et/ou des services aux aînés serait un atout.
- Un minimum de dix années d’expérience est souhaitée.
- Compétences démontrées en leadership organisationnel, gestion de projet et développement stratégique.
- Compétences en communication et relations interpersonnelles.
- Le service à la clientèle est une priorité pour cette personne
- Capacité à gérer des budgets et à sécuriser des financements.
- La connaissance des enjeux et des meilleures pratiques en gériatrie sociale et ITMAV serait un atout.
- Passion pour le travail communautaire et le soutien aux populations vulnérables.

**5. CONDITIONS D’EMPLOI**

Salaire compétitif;
Avantages sociaux compétitifs;
Poste à temps complet;
Possibilité de télétravail;
Très grande autonomie;
Horaire flexible;
Environnement de travail très agréable;
**Candidature**:
Type d'emploi : Permanent

Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Avantages:

- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-01-15