Directeur(Trice) Général(E)

**Qui est l’APECQ ?**

La mission de l’Association patronale des entreprises en construction du Québec (APECQ) consiste à promouvoir vigoureusement les intérêts de ses membres et à leur fournir la meilleure gamme d’outils et de services pour la réalisation optimale de leurs activités.

**Sommaire du poste**:
Relevant du Président du conseil d’administration de l’APECQ, le titulaire du poste aura comme principale fonction de maximiser le potentiel de l'association et d'assurer la gestion de l'organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d'administration (CA). Le Directeur général sera également la personne ressource de tous les départements de l’APECQ, des partenaires internes et externes et veillera au respect de la mission de l’organisation.

Plus précisément, le Directeur général sera responsable des activités suivantes:
**Activités liées à la planification et à la gestion des opérations (40%)**:

- Implanter le plan stratégique et voir à sa mise à jour avec les membres du CA chaque année;
- Établir un plan d'action quinquennal intégrant les buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques déterminées lors de l'exercice de planification stratégique;
- Mettre en place des plans annuels de travail par secteur et des budgets nécessaires pour s'assurer de rencontrer les orientations stratégiques et en assure le suivi tous les mois avec les directeurs;
- Soutenir les comités, contribue à la réalisation des activités et événements dans les délais et les budgets préétablis;
- Superviser les opérations courantes de l'organisme afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité;
- Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des différents services de l'organisme;
- Analyser les besoins et développe de nouveaux services aux membres afin d'améliorer le développement et le rayonnement de l'APECQ.

**Activités liées au leadership (30%)**:

- Participer à l'élaboration par le CA d'une vision et développer un plan stratégique en vue d'encadrer les actions de l'association;
- Agir en tant que conseiller professionnel auprès du CA relativement à tous les aspects des activités de l'organisme;
- Agir en tant que porte-parole de l'organisme en support au président du CA;
- Représenter l’Association sur des initiatives d’intérêt;
- Représenter l'organisme afin de rehausser la visibilité de cette dernière dans l'industrie;
- Développer un plan de relations publiques et gouvernementales;
- Créer des maillages avec d'autres organisations afin d'accroître la présence de l'APECQ dans le milieu de la construction;
- Développer un rôle d’influence afin d’accroître sa présence dans les dossiers de l’industrie de la construction;
- S'impliquer au niveau de différents comités au niveau municipal, concertation des femmes, etc.,... pour mieux positionner l'organisation;
- Assurer la veille stratégique sur les meilleures pratiques d’affaires d’associations et organismes similaires;
- Selon les orientations et les objectifs arrêtés par le conseil d’administration:

- Définir les plans d'action associatifs, à partir des orientations politiques de l’association en matière de développement et en concertation avec le Conseil d’administration et le Directeur des opérations
- Conduire des partenariats interassociatifs en vue de coopérations, regroupements ou fusions.

**Activités liées au développement des affaires (20%)**:

- Utiliser ses aptitudes supérieures en communication pour comprendre les besoins des membres actuels et potentiels;
- Identifier et qualifie des occasions de développement potentielles de façon organisée et systématique, dans le cadre d’un plan stratégique de pénétration du marché et de croissance;
- Diriger les processus de ventes;
- Assurer le développement des produits et services de l’organisation;
- Assurer le développement de partenariats et la relation avec les partenaires;
- Assurer la recherche de partenaires (services) et de commandites (événements);
- Assurer la croissance et le renouvellement des adhésions;
- Bâtir son profil au sein de l’industrie de la construction en participant à différents événements, afin de rehausser la présence de l’association dans l’industrie et développer le réseau de membres et partenaires;
- Implanter de la stratégie de communication de l’association, à l’élaboration et l’amélioration de la documentation de ventes;
- Effectuer constamment de la recherche pour de nouvelles sources de financement;
- Accroître la notoriété et le rayonnement de l’APECQ à tous points de vue, dont les médias sociaux;
- Faire des recherches au niveau des subventions pour maximiser l’aide financière que reçoit l’APECQ, soit pour les dossiers de l’innovation, de la promotion des femmes dans l’industrie de la construction, de la formation, etc ;
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