Technicien en Ressources Humaines

**Technicien en Ressources Humaines (H/F/NB)**:
Permanent

Canada - Lévis

Ressources humaines

Disponible maintenant
- Tout changement est une opportunité _

Savez-vous ce que nous faisons lorsque notre super collègue, en poste depuis 13 ans chez Creaform, décide de sortir de sa zone de confort et de prendre une autre opportunité dans une autre compagnie ?

On pleure, on la félicite de sa grande décision, on fait la fête, on lui chante des chansons pendant plusieurs semaines pour lui souhaiter bon succès eton réfléchit, on se pose et on réorganise nos priorités et c’est maintenant que tu entres en scène

Nous recherchons quelqu'un comme toi, de rigoureux et consciencieux pour effectuer la gestion administrative du département.

En plus, tu as de la chance, tu auras Marie comme future gestionnaire Elle travaille chez Creaform depuis 5 ans comme Partenaire d’affaires, puis depuis 2 ans comme Responsables des partenariats d’affaires. Elle est reconnue pour sa bienveillance et sa générosité.

**Voici ce que nous vous offrons**:

- Projets captivants offrant un fort potentiel intellectuel et des perspectives enrichissantes
- Formation continue pour t’accompagner dans la progression de ta carrière
- Reconnaissance de tes idées, peu importe ton niveau d’études
- Environnement bienveillant, encourageant l’épanouissement personnel et professionnel
- Diversité et inclusion : il n’y a pas de mode de pensée unique
- Vaste gamme d'avantages sociaux : salaire concurrentiel, assurance collective, REER avec contribution de l’employeur, politique de vacances concurrentielle, programme d'aide aux employés et à la famille, télémédecine, conditions de travail souples

On travaille fort, mais on a également beaucoup de plaisir On s’amuse en pratiquant des sports, en organisant des soirées et des événements thématiques, et bien plus.

**Pour réussir et progresser dans ta carrière, Marie t’accompagnera au moyen des ressources suivantes**:

- Un excellent accueil et un processus d’intégration efficace
- Un accès à de la formation continue au quotidien
- Du soutien pour assurer ton développement et atteindre tes objectifs

**Une journée typique avec Marie et l'équipe des ressources humaines**:

- Effectuer les différentes étapes administratives du processus d’embauche
- Assurer la mise à jour, la conformité et l’intégrité des données et dossiers du répertoire RH
- Effectuer la gestion et le suivi des avantages sociaux et des dossiers d’invalidité
- Agir à titre de personne référente auprès des employés
- Assurer le suivi des indicateurs RH et compléter les rapports mensuels
- Participer à l’élaboration et à la révision des divers programmes et politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise
- Assurer la liaison avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs d'assurance, et veiller au respect de la législation
- Gérer les évènements (suivi des inscriptions, suivi des paiements, logistique, facturation, etc.) et représenter Creaform|Ametek dans certains salons d’emploi
- Supporter l’équipe acquisition de talents dans les affichages
- Accompagner et conseiller les employés, les gestionnaires dans l’ensemble du processus de permis de travail
- Effectuer un suivi rigoureux et proactif des tâches relatives au permis de travail
- Établir et entretenir un partenariat efficace avec les avocats en immigrations afin d’assurer le transfert d’expertise et l’efficacité des processus
- Représenter le département de ressources humaines et participer activement au comité de santé et sécurité au travail (SST); proposer et mettre en place des initiatives;
- Compléter la documentation requise en lien avec la législation et les requis Ametek

**Excellente adéquation**:

- Rigueur et souci du détail
- Respect de ses engagements
- Autonomie et discrétion
- Profondeur d’analyse
- Bilingue (français et anglais)
- Partager avec un ami:

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