Spécialiste de Projets

Vous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ?

En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d'infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l'aérospatiale, de l'ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.

Afin de poursuivre notre croissance rapide, nous recherchons un **S**pécialiste de projets - développement durable** pour se joindre à notre équipe en pleine croissance, tout en étant un exemple de la culture de notre entreprise.

**CE QUE SERONT VOS RESPONSABILITÉS**
- Produire, maintenir et distribuer le rapport annuel sur le développement durable et s'assurer qu'Hypertec respecte toutes les directives et obligations de conformité applicables en matière de développement durable;
- Élaborer des politiques liées aux responsabilités éthiques, durables et environnementales de l’entreprise;
- Diriger les projets liés au développement durable et à la responsabilité sociale ainsi qu’aux programmes de certifications correspondantes;
- Allouer et coordonner les ressources appropriées à chacun des projets (c'est-à-dire l'équipement, les outils, les matériaux, la documentation, les individus, etc.);
- Offrir la formation nécessaire pour accroître le niveau de sensibilisation et d’engagement de l'organisation à l’égard du développement durable et de la responsabilité sociale;
- Participer aux réunions à l'interne et veiller à ce que les problèmes rencontrés avec les organisations externes soient réglés pour s'assurer de l'efficacité des initiatives de développement durable;
- Effectuer des audits internes, participer à des audits externes ou aux procédures de vérification concernant le développement durable;
- Réviser et analyser les résultats relatifs à la performance de la gestion de l'environnement et de l'énergie, des aspects de la responsabilité sociale, et proposer des solutions d'amélioration;
- Analyser et consolider les données provenant de sources multiples en organisant et en dirigeant les réunions de revue et d'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) sur une base régulière;
- Travailler en collaboration avec le département de marketing pour promouvoir et transmettre le message d’engagement de l'entreprise en termes de responsabilité sociale et de développement durable;
- Apporter, aux autres départements, son soutien pour définir et mettre en œuvre les stratégies et les objectifs d'Hypertec dans le domaine du développement durable;
- Communiquer directement avec les clients, les fournisseurs, les auditeurs externes, les autorités compétentes en matière de vérification et toute autre partie prenante potentiellement impliquée dans les enjeux touchant au développement durable;
- Effectuer toute autre tâche connexe sur demande.

**CE QUE VOUS APPORTEREZ**
- Un diplôme de premier cycle en gestion du développement durable, de l’énergie ou de l’environnement ou l’équivalent;
- Une expérience mínimale de 2 ans dans un poste similaire ou connexe;
- Une connaissance appropriée des exigences normatives pour la conformité réglementaire applicables aux questions de développement durable;
- Une grande capacité d'analyse pour effectuer la collecte de données dans des secteurs pertinents en matière de développement durable;
- Être reconnu pour son approche rigoureuse, son autonomie et ses habiletés interpersonnelles;
- Être en mesure de suivre des instructions précises.

**CE QUE NOUS OFFRONS**
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
- Un environnement de travail hybride (télétravail possible);
- Une rémunération concurrentielle;
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur;
- La contribution de l'employeur à un compte de dépenses de frais de santé (jusqu'à 500 $ par an);
- Des jours flottants rémunérés;
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Une cafétéria sur place;
- Le libre accès 24/7 à un gymnase entièrement équipé;
- Du plaisir au travail: BBQ, journées thématiques et autres événements d'engagement des employés;
- Des opportunités d'avancement professionnel.

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?
- Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances._