Conseiller/conseillère - Approvisionnement Stratégique -transformation - Intelligence Artificielle

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Le conseiller - Approvisionnement stratégique - Transformation - Intelligence artificielle relève du chef de service - Approvisionnement stratégique - Transformation - Intelligence artificielle et participe aux divers projets liés à l’intelligence artificielle (IA) de la Chaîne d’approvisionnement. La personne qui occupe ce poste a pour fonction principale de « traduire » les besoins opérationnels, notamment les exigences, le contexte et les processus, en langage d’analytique avancée, de même que les résultats de l’utilisation de l’IA en incidences pour l’entreprise, permettant ainsi de confirmer que les résultats escomptés sont atteints. Elle est la spécialiste des initiatives en matière d’IA et de l’analytique avancée au sein de l’Approvisionnement stratégique.

La personne titulaire du poste de conseiller - Approvisionnement stratégique - Transformation - Intelligence artificielle agit à titre d’agent de liaison entre les unités d’entreprise et les spécialistes - Analytique, en recueillant des données auprès des unités d’entreprise afin de définir des propositions d’analyses et de repérer des occasions d’utilisation. La personne retenue pour le poste travaille également avec une équipe multifonctionnelle, notamment avec des intervenants commerciaux, des ingénieurs des données, des scientifiques des données, des concepteurs et des concepteurs de processus fonctionnels, afin de définir les exigences et de traduire les exigences opérationnelles en récits d’utilisateurs pour que ces derniers soient intégrés par l’équipe de développement. Elle offre également son soutien aux équipes en validant des hypothèses, en extrayant des données pertinentes, et en décelant et en créant des points de données pertinents.

Au fur et à mesure de l’avancement des projets, la personne qui agit à titre de conseiller - Approvisionnement stratégique contribuera à la coordination des activités d’essais, à la validation des résultats, à la résolution des problèmes et à l’intégration des commentaires des utilisateurs, afin de favoriser une adoption efficace au sein de l’entreprise. Elle offrira aussi un soutien à l’entreprise après le déploiement.

Son mandat comprendra en outre l’aide à la mise en œuvre et au développement d’autres outils conformément à la feuille de route de l’Approvisionnement stratégique.

**Responsabilités**:

- Recueillir des données auprès des unités d’entreprise, définir des propositions d’analyses pour les intervenants commerciaux et repérer des occasions d’utilisation.
- Appuyer les équipes en validant des hypothèses et en extrayant des données pertinentes.
- Déceler et créer des points de données pertinents, et extraire, transformer et charger des données provenant de plusieurs systèmes. Au besoin, découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes, et recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données.
- Recueillir des données, et cibler les données pertinentes, afin de valider et de réaffirmer les résultats des analyses, et tester les occasions d’utilisation dans leur intégralité. Communiquer les résultats aux intervenants commerciaux. Au besoin, aider à la résolution des problèmes pour obtenir les résultats souhaités, et fournir des commentaires à l’équipe de développement afin d’optimiser les résultats.
- Effectuer des analyses complexes pour valider les résultats du modèle par rapport à ceux des méthodologies actuelles.
- Contribuer à la planification et à l’exécution des essais, y compris la création de scripts d’essai, le suivi des problèmes et la validation du rendement des modèles et des outils.
- Collaborer avec des développeurs et des concepteurs - EU et IU afin d’élaborer de bonnes solutions de visualisation (tableaux de bord, rapports, etc.) pour la présentation des résultats et d’élaborer une expérience utilisateur et une interface utilisateur conviviales et intuitives.
- Appuyer la gestion du changement et l’intégration au sein de l’entreprise en appliquant la stratégie du plan d’adoption, en créant des manuels d’utilisation, en coordonnant et en dirigeant les activités d’intégration, en traitant les demandes d’amélioration et en ciblant les points à améliorer.
- Travailler en collaboration avec l’entreprise pour soutenir les améliorations futures en ciblant les améliorations potentielles et en coordonnant les ajustements avec les équipes responsables du développement.
- Appuyer et réaliser les activités de gouvernance afin d’assurer la réalisation de la valeur des outils développés.
- Effectuer toutes les autres tâches connexes attribuées.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en informatique, en mathématiques, en