Conseiller(ère) Pratiques D'affaires Acquisitions Ii

**Concours**:

- 172985

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. II

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

**Fin d'affichage**:

- 23/02/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Salaire**:
73 586,50 $ à 122 643,30 $

**Votre mission**:
**Vos principales activités au quotidien**:

- Rôle conseil auprès des unités clientes
- Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
- Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
- Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.
- Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
- Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.
- Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.
- Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.
- Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.
- Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.
- Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.
- Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine.
- Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d'expérience pertinente en approvisionnement et en analyse économique.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une très bonne connaissance en conception de clauses d'indexation ainsi qu'en analyses de risques.
- Avoir une bonne connaissance des bonnes pratiques, outils et méthodes de présentation et diffusion.
- Avoir une bonne connaissance de la conjoncture économique, des indices de prix et de statistiques.
- Avoir une connaissance des calculs de retombées économiques régionales.
- Détenir une maîtrise en sciences économiques, un atout.
- Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Votre future équipe**:
Vous rejoindrez une équipe chevronnée composée d'une quinzaine de conseiller(ère)s d'expérience reconnus avec des formations variées, en passant par l'économie, le cadre réglementaire, la comptabilité, le contrôle, les encadrements, la gestion de projets, la communication et la formation. L'unité est reconnue pour sa rigueur et la qualité de ses interventions.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.