Conseiller(ère) Aux Meilleures Pratiques

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-10

À titre de Conseiller(ère) aux meilleures pratiques - Tarification d’assurance collective, vous contribuez à au développement, la mise en place et le suivi des meilleures pratiques des opérations de la direction Tarification en assurance collective.

Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles.

**Responsabilités principales**
- Développer, mettre en place et faire le suivi des meilleures pratiques de la tarification en assurance collective au niveau national
- Participer à la conception et à la mise à jour de divers documents de référence, procédures, processus et de formation destinés à la direction de la Tarification
- Préparer diverses communications à l’équipe de Tarification afin de fournir l’information pertinente relativement aux outils de tarification, méthodologies, processus, procédures et pratiques
- Aider à déterminer les besoins de formations de l'équipe de Tarification (en collaboration avec les Directeurs ou Directrices Tarification et les Conseillers ou Conseillères aux Meilleures Pratiques)
- Agir à titre d’expert(e)-conseil auprès des membres de l’équipe de Tarification, ainsi que des intervenants des autres secteurs de l’organisation, relativement à ce qui relève de la tarification en assurance collective
- Participer aux différents travaux, mandats et projets de l’équipe des meilleures pratiques de la direction de la Tarification, ainsi qu'à différents projets de nature transversale (i.e., en collaboration avec plusieurs secteurs, départements) requérant la participation de la direction de la Tarification
- Participer activement au processus de formation des employés de la direction de la Tarification sur différents sujets de nature technique
- Appliquer les différents mécanismes de contrôles et de validation aux niveau des opérations de l'équipe de Tarification (i.e., audits de divers processus)
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement des meilleures pratiques pour l'entreprise.

**Conditions particulières**
- Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
- Nombre d'emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six années d’expérience pertinente

**Connaissance spécifique**
- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

**Compétences transversales Desjardins**

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

**Compétences clés au profil recherché**

Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

**Lieu de travail**

Complexe Desjardins Montréal

**Syndicat**

Non Syndiqué

**Date de fin d'