Chargé.e de Projet

AU CSMO-ÉSAC, TRÈS TÔT, VOUS AIMEREZ LES LUNDIS MATIN

Vous cherchez un travail stimulant et valorisant au sein d’une organisation qui place la démocratie, la diversité, l’entraide et le bien-être individuel et collectif au cœur de sa mission ? Vous désirez faire partie d’une équipe de professionnel.les engagé.es qui travaille dans la convivialité et la coopération ? Vous souhaitez occuper un emploi à valeur ajoutée où autonomie et flexibilité sont à l’honneur ?

Le CSMO-ÉSAC est justement à la recherche d’un.e chargé.e de projet attraction et fidélisation de la main-d’œuvre (Relève).

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) est un acteur majeur dans l’écosystème de concertation visant le développement des compétences des travailleurs et travailleuses des OBNL et des coopératives au Québec. Ses formations uniques et adaptées au secteur d’emploi, ses outils, ses études et enquêtes ainsi que ses événements auprès de la relève ont des impacts directs sur le développement du secteur.

CE QUE NOUS OFFRONS ?

Un milieu de travail dynamique où règnent la solidarité et l’équité ;
Une conciliation famille-travail-vie personnelle ;
Des bureaux facilement accessibles en transport en commun et en transport actif (tout près du métro Papineau et d’une piste cyclable) ;
Un 8 % de vacances annuellement ;
Un congé de Noël payé après probation de 6 mois ;
Des congés mobiles ;
Des congés de maladie ;
L’accès à des assurances collectives après 3 mois de travail continu ;
Un programme de REER collectif après 3 mois de travail continu ;
Un milieu de travail sécuritaire ;
Du café, des collations et surtout un climat de travail fantastique ;
Et plus encore

VOS RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction générale, le.la chargé.e de projet à la relève travaillera à développer un projet d’envergure pour soutenir les organisations de l’action communautaire et de l’économie sociale (OBNL et coopératives) dans les défis de main-d’œuvre. Le.la titulaire de poste sera appelé à travailler avec de nombreux partenaires, partout au Québec, pour développer le projet. En collaboration avec l’équipe et les partenaires identifiés, le.la chargé.e de projet coordonnera une première phrase de concertation nationale et multisectorielle, puis mettra en place des actions auprès des gestionnaires d’organisations et des bassins de main-d’œuvre pour faire rayonner le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

**De manière plus spécifique, les fonctions sont de**:
Coordonner une concertation sur les enjeux de main-d’œuvre et les besoins qui en découlent, à laquelle seront associés deux groupes de travail, l’un en économie sociale, l’autre en action communautaire ;
Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action sur la base des décisions prises en concertation et en groupes de travail ;
Voir à la réalisation, avec l’équipe de travail ou des ressources consultantes, de recherches ponctuelles sur les enjeux de main-d’œuvre en économie sociale et en action communautaire ;
Développer des partenariats avec les institutions collégiales et universitaires pour organiser des événements de promotion du secteur d’emploi, des métiers et des professions ;
Collaborer avec la chargée de communication pour mettre en place une campagne de promotion des carrières ;
Promouvoir le secteur d’emploi auprès de diverses clientèles (jeunes, travailleurs expérimentés, personnes immigrantes, personnes handicapées, conseillers en emploi, etc.) ;
Participer à l’élaboration de contenus sur la gestion des ressources humaines (rédaction de blogues, de conseils pratiques, de fiches métiers, de guides pour gestionnaires, etc.) ;
Faire connaître et promouvoir les divers projets, outils et autres réalisations du CSMO-ÉSAC (offrir des conférences, animation d’ateliers, participation à divers évènements, etc.) ;
Voir à la réalisation, avec le soutien de l’équipe, d’une analyse de l’impact des actions accomplies ;
Assurer le suivi financier et administratif du projet (rédaction de bilans d’activités, ajustements de budgets, etc.) en collaboration avec l’équipe administrative ;
Appuyer la direction générale et l’équipe de travail (plan d’action, reddition des comptes, rapport des activités, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir minimum 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent relié au poste ;
Détenir un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine pertinent relié au poste (ressources humaines, gestion de projet, développement de carrière, etc.) ;
Connaissance du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire et de la concertation (expérience professionnelle dans le domaine, un atout) ;
Maîtrise complète de la langue française parlée et écrit