Technicien(Ne) de Mouleur(Euse), Nuit

En tant que technicien machine II pleinement compétent, le technicien machine II est responsable d’opérer des moules de soufflage, des granulateurs, des trimmers et des systèmes de convoyeur. Il est responsable du dépannage des problèmes de processus et de la maintenance mineure pour assurer le fonctionnement continu des lignes de production. L'opérateur de machine est également responsable de suivre les bonnes pratiques de fabrication de notre entreprise.

En plus des responsabilités d'opérateur de machine, le rôle de technicien de machine II comprendra, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:

- Démontrer une maîtrise des compétences d'opérateur de machine de niveau débutant et être capable d'enseigner les compétences d'opérateur de machine de niveau 1.
- Démontrer le respect des procédures de contrôle de la qualité et du processus de moulage par soufflage.
- Démontrer des capacités mécaniques pour dépanner et résoudre les problèmes de procédé.
- Démontrer une connaissance pratique des procédures de maintenance préventive
- Démontre les compétences de base de l'opérateur de machine en maintenant les résultats de traitement critiques tels que l'ajustement des paraisons, les ajustements de queue, les niveaux de regranulé, les contrôles de poids et d'autres ajustements requis par l'opérateur.
- Opérer deux lignes de manière cohérente.
- Réparer ou remplacer les conduites pneumatiques et hydrauliques.
- Aider à l'entretien préventif, au moule, au col et à la goupille de soufflage et autres modifications mécaniques.
- Dépanner et résoudre les problèmes de processus.

**QUALIFICATIONS**

Les exigences énumérées ci-dessous sont les exigences mínimales pour le poste. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d'exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles du travail, à moins que ces accommodements n'imposent une contrainte excessive à l’entreprise.

**EXPERIENCE**
- Des compétences mathématiques de base sont requises.
- Expérience informatique de base.
- Plus de trois ans d'expérience équivalente d'opérateur de machine.

**ÉDUCATION**
- Diplôme d'études secondaires ou programme de formation Générale (GED)

**FORMATION INTERNE**
- Complétion de la formation Altium Technicien machine niveau II.

**EXIGENCES PHYSIQUES**

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d'exécuter en toute sécurité les fonctions essentielles du travail, à moins que ces accommodements n'imposent une contrainte excessive à l’entreprise. Dans l'exercice des fonctions de cet emploi, la personne est régulièrement amenée à se tenir debout ; marcher; utiliser les mains pour toucher, manipuler ou sentir ; et atteindre avec les mains et les bras. L'employé doit parfois grimper ou se tenir en équilibre et se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. L'employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 50 livres.

**ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement exposé à des pièces mécaniques en mouvement dans un environnement de production. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement élevé. Les températures à l'intérieur de l'usine peuvent fluctuer entre le chaud et le froid en fonction des changements saisonniers. Un équipement de protection individuelle (EPI) est requis dans le département de production et dans les autres zones désignées.
- **Nous croyons qu’il faut récompenser notre ressource la plus importante - notre personnel**:

- Nous démontrons notre engagement envers la rémunération globale en offrant un régime d’avantages sociaux complet et concurrentiel. Nous offrons des régimes de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance vie et d’assurance invalidité pour soutenir le bien-être de nos employés. De plus, nous offrons des jours fériés et des congés pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous investissons également dans nos employés en offrant des programmes de remboursement des frais de scolarité ainsi que des possibilités d’apprentissage et de formation. Les sites d’Altium Packaging offrent des programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des occasions pour ses employés de faire une différence dans leur communauté.
- **Programme d’accès à l’égalité en emploi**_

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi, nous nous engageons à se doter d’un effectif compétent et diversifié. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postul