Coordonnateur Des Achats

2 weeks ago


Montréal, Canada Guillevin International Full time

Coordonnateur des achats

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Trois-Rivières, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de centre d'affaires, le coordonnateur aux achats assure la disponibilité des produits pour répondre aux besoins des clients tout en maintenant des niveaux de stock optimaux. Le titulaire du poste peut être appelé à négocier des prix, la livraison et les conditions spéciales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

- S'assurer que le centre d'affaires dispose de stocks suffisants pour atteindre les objectifs établis en matière de service à la clientèle ;
- Acheter la marchandise auprès des fournisseurs approuvés en fonction du prix, de la disponibilité des produits, en prenant la bonne décision pour le centre d'affaires selon les données disponibles et son jugement personnel ;
- Gérer les dépréciations de stocks afin de minimiser leur impact financier sur le centre d'affaires ;
- Analyser et corriger rapidement les écarts d'inventaire ;
- En collaboration avec le directeur de centre d'affaires et les vendeurs, évaluer les nouveaux produits et les nouvelles gammes de produits, et les recommander au besoin;
- Tenir à jour les données des fournisseurs (coûts spéciaux, délais de livraison, etc.) ;
- Créer de nouvelles UGS de stock au besoin ;
- Maintenir l'intégrité des coûts des UGS spéciales dans le système ;
- Gérer les rejets et les retours des fournisseurs (marchandises défectueuses, obsolètes ou reçues par erreur), et émettre des notes de débit au besoin ;
- Soutenir les relations et l'alignement de l'entreprise et des fournisseurs ;
- Maintenir continuellement ses connaissances techniques pour rester à jour sur les diverses gammes de produits ;
- Participer à la préparation et au décompte de l'inventaire physique cyclique et annuel ;
- Rencontrer les fournisseurs pour établir et maintenir des relations et négocier des accords spéciaux ;
- Coordonner les réunions avec les fournisseurs, en collaboration avec le directeur du centre d'affaires.

EXIGENCES:

- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie de préférence, ou une combinaison d'éducation et d'expérience pertinente avec au moins trois (3) ans d'expérience dans la fonction ;
- Excellentes capacités de communication et d'organisation, esprit d'équipe ;
- Capacité à organiser son travail avec un minimum de supervision ;
- Attitude professionnelle énergique et positive ;
- Excellente gestion du stress ;
- Capacité à travailler dans un environnement informatisé ;
- Bonne connaissance du française et / ou de l 'anglais parlé et écrit.
- Connaissance des produits, un atout.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

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