Stagiaire en Marque Employeur Employer Brand Intern

**Description**

English follows:
Hitachi Energy est à la recherche d’un stagiaire en marque employeur au Canada. En tant que stagiaire en marque employeur, vous relèverez du gestionnaire principal de la marque employeur et aiderez l’équipe de la marque employeur de l’Amérique du Nord. Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste de la marque employeur et des relations avec les universités. Il s’agit d’un poste hybride, basé à Saint-Laurent, au Québec. Le ou la stagiaire en marque employeur se joindra à l’équipe à compter du mois d’octobre 2024 jusqu’au mois de mai 2025, avec possibilité d’une prolongation pendant l’été. Le rôle à ce poste peut s’adapter aux disponibilités à temps plein et à temps partiel.

Date de début: 21 octobre 2024 | Date de fin: 2 mai 2025
Mode de travail: Hybride
Stage rémunéré

**Votre contribution à faire la différence**
- Collaborer étroitement avec le spécialiste de la marque employeur et des relations universitaires pour soutenir le programme de défense des intérêts des employés et les relations avec les universités en Amérique du Nord.
- Aider à la création et à la distribution de contenu, y compris de textes, pour les médias sociaux et les communications internes.
- Simplifier le contenu des médias sociaux de la marque employeur en créant un calendrier de contenu.
- Créer un calendrier partagé mettant en évidence les principaux jalons et événements.
- Agir à titre de responsable de projet pour les campagnes de marketing de recrutement.
- Participer occasionnellement à des événements sur le campus pour soutenir des initiatives de recrutement en début de carrière.
- Favoriser une communication efficace au sein de l’équipe responsable de la marque employeur à divers points de contact.
- Appuyer d’autres projets liés à la marque employeur et au marketing de recrutement, au besoin.

**Votre parcours**
- Étudiante ou étudiant en fin de cycle ou en dernière année d'études en voie d'obtention d'un baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe, ou d’une maîtrise
- Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel)
- Expérience avérée en rédaction
- Expérience avérée des médias sociaux et de la gestion de projets
- Bilinguisme (anglais/français)
- Orientation vers les résultats et habiletés à résoudre des problèmes
- Forte orientation vers les résultats et aptitude à mener plusieurs tâches de front
- Aptitude à travailler dans un contexte interculturel
- Bon esprit conceptuel et analytique
- Sens de la communication très développé
- Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe
- Motivation personnelle et aptitude à travailler de façon autonome

**À propos de nous**

**English Version**:
Hitachi Energy is seeking an Employer Brand Intern in Canada. As an Employer Brand Intern, you will report to the Sr Employer Brand Manager and assist the NAM Employer Brand team. The intern would work closely with the Employer Brand and University Relations Specialist. This is a** **hybrid opportunity, based in Saint-Laurent, Quebec. The Employer Brand Intern would join the team from October 2024 to May 2025, with the possibility of extension into the summer. The role can accommodate both full-time and part-time availabilities.

Start date: October 21st, 2024, End date: May 2nd, 2025
Mode of work: Hybrid
Paid Internship

**How you'll make an impact**:

- Collaborate closely with the Employer Brand and University Relations Specialist to support the Employee Advocacy program and University Relations in North America.
- Assist in the creation and distribution of content, including copy, for social media channels and internal communications.
- Streamline Employer Brand social media content with the creation of a content calendar.
- Create a shared calendar highlighting key milestones and events.
- Act as a project manager for recruitment marketing campaigns.
- Occasionally attending events on campus to support early career recruitment initiatives.
- Foster proper communication across the Employer Brand team at various touchpoints.
- Support other projects related to employer brand and recruitment marketing as needed.

**Your background**:

- Rising junior or senior obtaining their bachelor’s degree in marketing or related field or master’s student with one year left before graduating.
- Proficient in Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel).
- Proven experience with copywriting.
- Proven experience with social media and project management.
- Bilingual (English / French)
- Results-driven and a proven problem-solver
- Strong results orientation with the ability to multi-task
- Ability to work across cultures
- Good conceptual and analytical thinking
- Highly developed communication
- Effective working within a team
- Self-motivated and ability to work independently

**More About Us**

**Only selected applicants will be contacted.