Directeur(Trice) Adjoint(E) à La Paie

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) à la paie, est responsable d’effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués); pour les employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur.

**Pourquoi joindre notre équipe?**
- Programmes de **récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$**par référence, illimité
- **Augmentation salariale annuelle**:

- Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
- Stationnement gratuit à proximité
- Formations d'intégration Soleil sur place, dès l'embauche
- Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
- Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
- Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
- Proximité des transports en commun
- Ambiance familiale et chaleureuse
- Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs
- Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
- Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
- Lauréate 2024 en tant que _Sociétés les mieux gérées au Canada_, et ce, pour une 21e année consécutive.
- Lauréate 2024 du sceau d’excellence du prix _Choix du Consommateur_, et ce, pour une 21e année consécutive.

**En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à la paie, vous aurez la chance de**:

- Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);
- Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
- Gestion de la période de fin d’années
- Effectuer la gestion de l’assurance groupe et autre mandat qui vous serons confiés
- Appliquer les différentes conventions collectives et Normes du travail;
- Appuyer la Directrice de la paie dans la répartition des différentes tâches administratives et opérationnelles du département.
- Assurer la liaison entre les différents projets présentés
- Toutes autres tâches connexes à la paie

**Expériences et formations**
- DEC ou AEC en administration ou comptabilité;
- Minimum de 3 années d’expériences du traitement complet de la paie au Québec
- Expérience en gestion / supervision du personnel
- Expérience en traitement de fin d’année et en gestion de plan d’assurance groupe collectif
- Compréhension du cycle complet de la paie;
- Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout);
- Connaissance CSST, assurance-groupe et convention collective (atout);
- Connaissance en équité salariale (atout)
- Connaissance d’AS-400, Maestro (atout);
- Bonne connaissance du français écrit et oral.
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
- Être organisé et capable de travailler de façon autonome;
- Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
- Aimer les gens du bel âge.

**Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire**
- Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille_

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel