Directeur(Trice) Adjoint(E)

**POSTE**: DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E)
**SERVICE**: RESSOURCES FINANCIÈRES
**SALAIRE**: DE 101 705$ À 135 602$ SELON LES QUALIFICATIONS ET L’EXPÉRIENCE
**CONCOURS N°**: ADFIN2504-01
**LIEU DE TRAVAIL**: MONTRÉAL
**STATUT**: TEMPS PLEIN RÉGULIER
**DATE DE DÉBUT**: MAI 2025
Kativik Ilisarniliriniq est une commission scolaire proposant des services éducatifs dans les 14 communautés du
Nunavik.
**FONCTION & TÂCHES**:
Relevant de la Direction des ressources financières, la Direction adjointe assure la responsabilité de la coordination d’un
ou de plusieurs programmes et activités afférents aux opérations des comptes à payer, à la gestion des budgets, à la
gestion des systèmes financiers, à la préparation et la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de
la trésorerie et à la supervision de contrôles financiers internes.
La Direction adjointe fournit au personnel administratif de la commission scolaire des conseils dans son champ de
compétence fonctionnelle dans le but de favoriser la gestion optimum des services financiers.
**En outre, la fonction comprend les responsabilités suivantes**:

- Participer au développement des objectifs et stratégies de la commission scolaire relatifs aux ressources financières

pour lesquels le titulaire est responsable et, le cas échéant, collaborer avec d’autres employés afin de déterminer le
plan d’action annuel ;
- Participer au développement des politiques et des programmes et assurer que les procédures administratives

afférentes à la gestion des ressources financières de la commission scolaire sont mises en œuvre ;
- Participer au développement de systèmes comptables et financiers ;
- Participer à la préparation des prévisions budgétaires et du budget, et au développement de systèmes, de méthodes

et de procédures en matière de contrôle financier et budgétaire ;
- Coordonner la préparation de tous les types d’états financiers ;
- Superviser les opérations comptables et financières de toutes les unités administratives ;
- S’assurer que la commission scolaire profite du revenu maximum disponible provenant des ministères et des autres

organismes subventionnaires ;
- Contribuer, le cas échéant, au développement des mécanismes de décentralisation relatifs à la gestion financière ;
- Coordonner la création, la mise en œuvre et l’amélioration des outils de gestion;
- Soutenir, au besoin, les administrateurs de la commission scolaire en leur fournissant des renseignements pertinents

;
- Superviser et évaluer le personnel qui relève de lui ;
- Aider le Directeur et les autres Directeurs de services ou d'établissement sur des questions afférentes aux finances ;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

**QUALIFICATIONS**:

- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études

universitaires d’une durée mínimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans une
commission scolaire, dont les qualifications mínimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle;
- Six (6) années d'expérience pertinente.

d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte
de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)
**EXIGENCES**:

- Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues officielles de travail de la commission scolaire (inuktitut, français,

anglais).
- Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire ;
- Préparer et surveiller le budget relatif à son secteur d’activité ;
- Excellentes compétences en gestion et en organisation dans le but d’établir un cadre de travail efficace ;
- Esprit d’initiative ;
- Connaissance du Nunavik et de la culture inuite (un atout).

**CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX**:
Classe 10* conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 101 705$ À 135 602$ annuellement selon les
qualifications et l’expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.
En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des
**avantages sociaux tels que**:

- 30 jours de vacances annuelles
- Jusqu’à 10 jours de récupération
- 2 semaines de congé pendant la période des

fêtes
- Stationnement gratuit
- Programme d’aide aux employés et à leur

famille
- Possibilités de progression de carrière
- Possibilité d’horaire de travail hybride

Et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels
**que**:

- Horaire d’été
- Prime nordique
- Allocation de transport de nourriture
- Avantages pour frais de déménagement
- Primes d’attraction et de retention
- Jusqu’à trois (3) voyages aller-retour au

Nunavik
**DATE LIMITE POUR POSTULER**: le 2 mai 2025 à 16h00
**Pour postuler**: