Directeur(Trice), Marketing, Ventes Et Développement

**Vous êtes un stratège passionné par la culture et doté d’un fort leadership? Joignez-vous au Grand Théâtre de Québec pour piloter son développement, sa croissance et son positionnement.**

Sous la responsabilité de la direction générale vous serez responsable d’assurer la performance des programmes institutionnels du Grand Théâtre de Québec, en étroite collaboration avec l’équipe de la programmation.

Vous devrez développer une pensée stratégique pour diriger le marketing et les ventes, le développement et les partenariats, et ce, avec rigueur, créativité et vision. Mobilisateur(trice), orienté(e) sur les résultats et axé(e) sur l’excellence du service, vous ferez la promotion d’une expérience à la hauteur de la mission de l’institution, notamment dans ses relations avec les résidents.

**Principales responsabilités**
- Élaborer et mettre en œuvre les plans marketing et ventes en cohérence avec le plan stratégique de la Société.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires, commanditaires et fournisseurs externes.
- Planifier et superviser l’ensemble de stratégies de communications (traditionnelles et numériques) et de commercialisation, en phase avec les activités de la programmation et des résidents.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, produire des analyses de rentabilité et proposer des ajustements stratégiques.
- Mettre en place des initiatives pour stimuler les ventes, fidéliser les clientèles et maximiser les revenus.
- Développer des ententes de partenariat distinctives et des stratégies visant à diversifier le financement, dont les actions philanthropiques.
- Encadrer l’équipe de professionnels de la direction, assurer la gestion budgétaire de celle-ci et contribuer activement aux orientations stratégiques de la Société.

**Exigences et profil de compétences requises**
- Baccalauréat en marketing, administration ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le milieu culturel ou événementiel.
- Expérience en gestion d’équipe, supervision de personnel.
- Pensée stratégique et excellente maîtrise des stratégies de vente et de positionnement dans le secteur culturel.
- Aisance avec les outils CRM et les plateformes numériques.
- Solides compétences en analyse de données, élaboration de plans stratégiques et transformation d’analyses en actions concrètes.
- Capacité à anticiper les tendances, à identifier les opportunités de croissance et à valoriser les forces de l’organisation.
- Grand sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
- Leadership mobilisateur, esprit d’équipe et capacité à inspirer et mener vers une vision commune.
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite.
- Sens politique développé, aptitude à la négociation et à la création de relations durables.
- Sens du service à la clientèle, souci du détail et esprit collaboratif dans un environnement multidisciplinaire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Ville de Québec, QC G1R 2B3: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- direction marketing: 10 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel