Conseiller(ère) Technique, Méthodes

Sommaire du poste
Depuis plus de 50 ans, la Société de transport de Laval fait preuve d’innovation, d’excellence, d’engagement et de réussite.
Nous nous sommes développés au fil des années en tenant compte de l’évolution des exigences et de la vision des Lavallois.
Ensemble, on rend le transport en commun hors du commun
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) techniques, méthodes de talent pour un mandat stimulant de 5 ans.
Joignez-vous a une équipe dynamique, polyvalente et créative
Votre mission

**Détails des responsabilités**:
Sous la supervision du Chef infrastructures, le (la) Conseiller(ère) techniques, méthodes est responsable d’élaborer, de rédiger, d’évaluer, et d’optimiser les méthodes de travail ainsi que les instructions de travail requises pour les opérations des infrastructures dans les diverses installations de la STL. Il réalise un diagnostic précis de la performance des méthodes établis et recommande les meilleurs moyens afin d’assurer un fonctionnement optimal des opérations.
Dans une perspective d’amélioration continue, le conseiller technique supporte l’équipe afin d’augmenter l’efficacité de leurs interventions.
- Comprendre les orientations, les besoins et les enjeux de la Direction pour être en mesure d’identifier les méthodes et instructions de travail à prioriser, ainsi que de bâtir le plan d’action en collaboration avec le Chef ;
- Contribuer à l’analyse des besoins en lien avec la croissance et l’évolution technologique des équipements et des installations de la Société ;
- Analyser divers scénarios pour ajuster, trouver et mettre en œuvre la méthode de travail la plus efficiente en conformité avec les procédures, normes, règles et directives de la Société. Plus précisément ;
- Réaliser diverses activités de collecte de données, consulter et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’infrastructure et divers parties prenantes internes et externes pour documenter et évaluer les méthodes et instructions de travail existantes et/ou manquantes ;
- Définir et rédiger des instructions de travail et des cahiers de charge en cohérence avec l’équipe de l’infrastructure;
- Diffuser, implanter et assurer le suivi des méthodes et des instructions de travail ;
- Agir comme personne ressource et accompagner outiller l’équipe de l’infrastructure dans l’utilisation des différentes méthodes ;
- Effectuer diverses évaluations, notamment de temps d'exécution des tâches, puis émettre des recommandations pour optimiser l’efficacité de mise en œuvre ;
- Apporter les modifications nécessaires aux méthodes et instructions de travail ;
- Assurer la pérennité et l’évolution des méthodes de travail mises en place ;
- Développer des outils de travail pour que l’équipe de l’infrastructure applique les méthodes et les instructions de travail ;
- Assurer un rôle-conseil sur divers mandats et comités de travail en lien avec la croissance et l’évolution technologique de nos installations, notamment pour l’électrification des transports ;
- Collaborer à la définition des indicateurs de performance, à la mise en place d’outils permettant de les suivre, à la compréhension par les équipes de ceux-ci, ainsi qu’à l’identification des sources d’écart engendrant la non-performance ;
- Identifier des opportunités d'optimisation, puis recommander des pistes d'amélioration en matière de performance et d'optimisation des méthodes ;
- Accompagner l’équipe de gestion dans l'organisation du travail du service et dans la gestion de changement associée aux initiatives d'amélioration ;
- Contribuer à la cartographie des processus ;
- Documenter et rédiger divers rapports techniques selon les requis ;
- Accomplit toutes autres tâches connexes.

Votre profil
Exigences de l’emploi
- DEC dans une discipline appropriée ou une combinaison de formations et d’expérience pertinente en lien avec le poste ;
- 6 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Excellente connaissance des composantes mécaniques et électriques d’un bâtiment ;
- Expérience en analyse, lecture de plan et en conception de méthodes de travail ;
- Solides habiletés en rédaction d’instruction de travail ;
- Compréhension de la documentation technique en anglais, essentiel ;
- Connaissances des bonnes pratiques en amélioration continue ;
- Ceinture verte (atout) ;
- Excellente maîtrise de la suite Office
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
- Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles ;
- Autonomie et initiative ;
- Bon jugement, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à vulgariser ;
- Planification, imputabilité et rigueur.

Conditions de travail

**Horaire**: 33,5 heures/semaine
Les avantages de travailler à la STL
- Rémunération globale compétitive ;
- Programme de reconnaissance