Analyste, Sécurité de l'entreprise

Overview Il s’agit d’un rôle clé au sein de la fonction Sécurité de l’entreprise de Construction de Défense Canada (CDC), qui contribue à la mise en œuvre de pratiques de sécurité conformes, efficaces et fondées sur le risque à l’échelle de l’organisation. L’analyste, Sécurité de l’entreprise, travaille en étroite collaboration avec l’adjoint à l’officier de la sécurité de l’entreprise ainsi quavec l’équipe de Coordination des opérations afin de gérer les processus liés aux cotes de sécurité du personnel, de fournir une expertise spécialisée et de renforcer les cadres de sécurité de l’entreprise, conformément aux exigences du gouvernement du Canada. À titre d’expert en la matière, le titulaire joue un rôle stratégique dans l’assurance de la conformité des cotes de sécurité, l’élaboration de procédures, le soutien à la collaboration interministérielle et le conseil auprès de la haute direction sur des enjeux de sécurité complexes. Activités clés et périodiques Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives, mais non exhaustives. Tâches principales Diriger et gérer les processus d’obtention de cotes de sécurité de l’entreprise, en veillant à leur conformité aux normes du gouvernement du Canada et aux politiques de CDC Superviser, encadrer et fournir une orientation fonctionnelle à la personne-ressource de CDC en poste d’échange à Services publics et Approvisionnement Canada Élaborer, mettre en œuvre et améliorer en continu les stratégies, procédures et lignes directrices en matière de sécurité de l’entreprise Examiner et approuver les demandes complexes et escaladées d’obtention de cote de sécurité, et formuler des recommandations fondées sur l’analyse des risques Assurer la liaison avec les ministères fédéraux et les organismes externes pour les questions liées à la sécurité Fournir des conseils d’expert à la haute direction, aux employés et aux parties prenantes sur les enjeux liés à la sécurité du personnel et à la sécurité de l’entreprise Effectuer des analyses de risques et recommander des stratégies d’atténuation pour des situations de sécurité complexes Préparer des rapports détaillés, des notes de synthèse et des recommandations à l’intention de la direction et de la haute direction Surveiller les tendances en matière de sécurité, cerner les lacunes et proposer des améliorations afin d’accroître l’efficacité et la conformité des processus Animer des séances de formation, de sensibilisation et d’information en matière de sécurité Participer à des comités et groupes de travail interministériels liés à la sécurité de l’entreprise Veiller à la conformité continue des pratiques de sécurité aux exigences gouvernementales en constante évolution et aux pratiques exemplaires Autres Accomplir des tâches administratives générales (p. ex. gestion de dossiers, saisie de données, contrôle de la documentation) Animer des réunions et des séances de formation, au besoin Effectuer toute autre tâche connexe assignée Compétences Connaissances générales et particulières Exigences du gouvernement du Canada en matière de cotes de sécurité et cadres de sécurité de l’entreprise Processus d’obtention de cotes de sécurité du personnel et systèmes de sécurité en ligne Principes de gestion des risques et pratiques administratives exemplaires Études, certification(s) et expérience Exigence minimale : diplôme d’études collégiales en administration, en gestion d’entreprise ou dans un domaine connexe, accompagné d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, ou d’une combinaison équivalente Atout : expérience dans un environnement fédéral ou réglementé en matière de sécurité Capacités Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés Appliquer une réflexion stratégique et un jugement professionnel dans la prise de décisions liées à la sécurité Faire preuve d’un grand souci du détail et de discrétion Gérer efficacement plusieurs priorités dans des délais serrés Communiquer de façon claire, professionnelle et efficace Être bilingue (français et anglais) Perfectionnement et leadership Fournir des conseils fonctionnels et de l’orientation aux employés, à la direction et aux clients-partenaires sur les questions liées à la sécurité de l’entreprise Conditions de travail Environnement de bureau typique Déplacements occasionnels Mode de travail hybride Avantages sociaux et régime Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Votre régime comprend les avantages suivants Santé et bien-être Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe Note: Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels. Nous encourageons aussi les candidatures non bilingues et priorisons les profils bilingues lorsque possible. Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d’emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Le processus comprend des enquêtes et vérifications relatives à des éléments tels que le casier judiciaire, les références, les emplois précédents, les sources ouvertes et la situation financière. Une description détaillée de la cote de sécurité est fournie par la Norme sur le filtrage de sécurité. Pour plus d’informations, consultez le Code d’éthique (Code) de CDC et les mesures d’adaptation disponibles en cas de besoin. Égalité d’accès et diversité: Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif. CDC encourage les candidatures de tous horizons et peut offrir des mesures d’adaptation sur demande. Pour toute demande, contactez #J-18808-Ljbffr