Vans: Gérant de Magasin

En tant que directeur de magasin, vous inspirez, motivez, dirigez et développez une équipe de magasin. Vous défendez des stratégies, une vision et des valeurs commerciales. De plus, vous avez un impact sur le résultat net global en maintenant des niveaux de dotation optimaux, en recrutant, en embauchant, en éduquant et en motivant une équipe. Vous êtes responsable de donner l’exemple de l’engagement client qui dépasse les normes de l’industrie. Vous maximisez la rentabilité des magasins en contrôlant les dépenses, en protégeant les actifs de l’entreprise et en veillant à ce que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations et la participation communautaire soient bien exécutés. Vous créez un environnement inclusif et mettez toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.
Rejoignez la famille Vans
Vans ® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers: les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.
Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq valeurs: Nous avons HEART - également appelé « l’esprit Van Doren ». Nous sommes implacablement CURIEUX au sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommes INCONTESTABLEMENT AUTHENTIQUES et croyons de tout cœur que la chose la plus « Off the Wall » que vous puissiez faire est d’être vous-même. Nous sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ. Et nous sommes passionnés par les COMMUNAUTÉS locales. Et surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.
Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand potentiel.
En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.
Comment vous allez faire une différence
**Ce que vous ferez**:
Vous dirigerez stratégiquement l’équipe dans la maximisation et l’atteinte des objectifs de vente en magasin et surveillerez les progrès et les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.
Modélisez et favorisez un état d’esprit centré sur le consommateur au sein du magasin, et modélisez les comportements de vente grâce à de véritables interactions avec les consommateurs pour que les équipes les imitent.
Attirez, recrutez et embauchez des talents diversifiés et de haut calibre et maintenez un solide plan de relève au sein de votre magasin.
Fournir un encadrement direct, de la rétroaction, de la formation et de la supervision des associés.
Faire preuve d’une communication, d’une formation et d’un encadrement clairs de l’équipe, définir les attentes en matière d’engagement des clients, les politiques et procédures du magasin ainsi que l’embauche et la construction d’une équipe solide.
Gérer les dépenses pour maximiser les ventes et la rentabilité, diriger un environnement de productivité en s’assurant que l’équipe a les connaissances et les compétences pour atteindre les objectifs du magasin pour les ventes et l’engagement des clients.
Compétences pour réussir
**Ce que vous apportez**:
Plus de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle et de gestion de la vente au détail
Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés.
Capacité d’atteindre les objectifs commerciaux en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin.
Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats de vente et de profit.
Compétences éprouvées en communication
Capacité d’être axé sur les solutions et flexible dans un environnement au rythme rapide.
Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / cycles supérieur