Assistant(E) Gérant(E)

En tant que directeur adjoint du magasin, vous fournissez un leadership et une direction à l’équipe du magasin tout en exécutant avec succès la vision et les valeurs de l’entreprise sous la direction du directeur du magasin. Vous aidez à maximiser la rentabilité des magasins en atteignant les objectifs de vente des magasins. Vous vous assurez que les normes et les processus de stockage pour le merchandising, les opérations, la dotation en personnel et l’engagement communautaire sont bien exécutés. Au besoin, vous assumerez la responsabilité du magasin en l’absence du directeur du magasin. Vous créez un environnement inclusif, en mettant toujours nos clients internes et externes en premier. Si vous êtes à la recherche d’une entreprise dédiée à votre développement personnel, en continuant votre croissance en un leader de demain, alors Vans est pour vous.
Rejoignez la famille Vans
Vans ® est l’entreprise originale de chaussures de sport d’action, enracinée dans l’authenticité et la créativité. Fondée en 1966, nous avons prospéré sur un héritage d’impact sur notre grande communauté à travers quatre piliers: les sports d’action, la musique, l’art et la culture de rue. Nous sommes constamment inspirés par les voyageurs créatifs au sein de notre entreprise et de notre communauté. Pour eux, la créativité concerne le voyage, pas seulement la sortie. Notre mission est de donner à chacun les moyens d’utiliser la créativité pour se découvrir. Notre vision est de créer un monde où n’importe qui peut être lui-même unique.
Chez Vans, notre culture nous distingue et influence tout ce que nous faisons. Nous sommes motivés par nos cinq valeurs: Nous avons HEART - également appelé « l’esprit Van Doren ». Nous sommes implacablement CURIEUX au sujet de nos consommateurs et du monde qui nous entoure. Nous sommes UNAPOLOGETICALLY AUTHENTIQUE et croyons de tout cœur que la chose la plus « Off the Wall » que vous pouvez faire est d’être vous-même. Nous sommes animés par un esprit d’INGÉNIOSITÉ. Et nous sommes passionnés par les COMMUNAUTÉS locales. Et surtout, nous sommes une famille qui s’amuse ensemble.
Chez Vans, nous favorisons l’exploration créative et inspirons la culture des jeunes grâce à un engagement envers l’inclusion. Nous accueillons tout le monde dans notre famille mondiale et célébrons fièrement et l’environnement où l’individualité est adoptée, l’égalité des chances prospère et chacun est habilité à atteindre son plus grand potentiel.
En rejoignant notre famille, vous serez immergé dans un environnement de personnes incroyablement solidaires et collaboratives. Nous travaillons dur à travers une multitude d’initiatives pour donner vie à l’esprit Van Doren. Nous vivons pour ce que nous faisons.
Comment vous allez faire une différence
**Ce que vous ferez**:
Maximisez les ventes en magasin, atteignez les objectifs de vente en magasin et surveillez les progrès et les résultats des ventes par rapport aux objectifs clés.
Inspirez et modélisez un état d’esprit centré sur le consommateur en illustrant les comportements de vente grâce à de véritables interactions avec les clients pour que les équipes les imitent.
Soutenez le directeur du magasin en faisant du réseautage, en attirant, en recrutant et en interviewant des talents de haut calibre.
Fournir un encadrement direct, une rétroaction, une formation et une supervision des associés, en veillant à ce que toutes les politiques et procédures de l’entreprise soient respectées et conformes.
Faire preuve d’une communication, d’une formation et d’un encadrement clairs pour aider à établir les attentes en matière d’engagement des clients, les politiques et les procédures du magasin ainsi qu’à favoriser une équipe solide.
Aider à gérer les dépenses afin de maximiser les ventes et la rentabilité.
Cultiver un environnement de productivité en s’assurant que l’équipe du magasin possède les connaissances et les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs du magasin en matière de vente et d’engagement client.
Compétences pour réussir
**Ce que vous apportez**:
Plus de 3 ans d’expérience connexe en gestion professionnelle et dans le commerce de détail
Capacité d’atteindre les objectifs de l’entreprise en envoyant des résultats grâce aux équipes de magasin
Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés
Capacité à coacher et à motiver une équipe à exceller dans les résultats des ventes et des bénéfices
Compétences éprouvées en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
Axé sur les solutions
Capacité d’être flexible dans un environnement au rythme rapide
Une éducation formelle et des diplômes de premier cycle / d’études supérieures ultérieurs sont agréables