Spécialiste Principal de L'indemnisation Des Accidents Du Travail

**Voici une partie de ce que vous ferez**:
En tant que membre de notre équipe Capacités et Bien-être, vous soutiendrez la gestion des cas d'absences WSIB/WCB/CNESST par le biais d'un modèle de fournisseur tiers externalisé. Le Spécialiste WC s'assurera également que les cas sont gérés de manière appropriée et qu'ils font l'objet d'un appel lorsque c'est possible afin de réduire les coûts et de maintenir des coûts de primes appropriés.

Le titulaire est un partenaire de confiance et un expert en la matière pour nos partenaires commerciaux et gestionnaires des RH en ce qui concerne les questions d'absence et d'invalidité professionnelles.

Il est chargé de coordonner les plans de retour au travail rapide et en toute sécurité pour nos associés, et de contribuer aux aménagements du lieu de travail nécessaires pour soutenir leur retour et pour maintenir de manière proactive les associés en bonne santé et actifs sur le lieu de travail. Dans ce rôle, vous serez en mesure de gérer les demandes multiples d'une charge de travail complète et de communiquer efficacement avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.

**Plus précisément, vous devrez**:

- Gérer un volume important de demandes de prestations professionnelles et de dossiers complexes, depuis le début jusqu'au retour à la pleine activité professionnelle (le règlement des demandes de prestations professionnelles est effectué par un prestataire tiers).
- Travailler en partenariat avec un fournisseur tiers pour élaborer des plans de retour au travail progressifs ou modifiés, ou fournir des commentaires à ce sujet.
- Collaborer avec le HRBP, les associés, les gestionnaires, la compagnie d'assurance et la commission provinciale des accidents du travail pour le retour des associés à leur propre emploi ou à un travail modifié approprié.
- Agir en tant que ressource experte sur les questions de gestion des cas professionnels, en fournissant des conseils et un soutien, si nécessaire, pour les questions liées aux problèmes médicaux suspectés ou déclarés.
- Fournir des conseils techniques sur la CAT aux partenaires commerciaux des RH et aux équipes de prestation de services sur la base des appels, en particulier pour les cas très complexes ou de longue durée.
- Effectuer des recherches et évaluer les implications budgétaires et économiques des politiques et programmes provinciaux de la CAT afin d'identifier les questions critiques dans le domaine de l'indemnisation des travailleurs et de fournir des mises à jour sur les actions proposées, les nouvelles tendances et les développements.
- En partenariat avec le fournisseur tiers, surveiller les coûts des sinistres pour chaque commission afin d'identifier les risques et les stratégies d'atténuation.
- Collaborer avec le service des finances pour établir des prévisions annuelles concernant les primes et les suppléments de la CAT.Fournir des analyses et des rapports sur les paramètres du programme de gestion de la santé au travail.

**Quelques-uns des éléments nécessaires**:

- Diplôme d'études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe OU une combinaison d'expérience professionnelle et de formation équivalente.
- Expérience démontrée du traitement de demandes complexes, y compris de la CSPAAT/CCB/CNESST, et de l'appel de demandes, le cas échéant.
- Capacité démontrée à jouer un rôle de leader dans des situations difficiles et délicates.
- Connaissance approfondie de la législation pertinente relative à la gestion des réclamations, du Code des droits de la personne, de la santé et de la sécurité au travail et de la législation applicable en matière d'invalidité et de la CSPAAT/CCB/ CNESST.
- Connaissance et expérience de la collaboration avec des fournisseurs tiers de services de gestion de l'invalidité.5 à 7 ans d'expérience progressive dans la gestion de cas, y compris l'ICD, l'ILD et la CSPAAT/CNESST, ainsi que l'adaptation du lieu de travail.

**Voici quelques-uns des avantages que vous obtiendrez**:

- Rabais pour les associés
- Prestations de santé et de soins dentaires
- RRSP/DPSP
- Primes de rendement
- Programmes d'apprentissage et de développementEt plus encore...

**#MakeAnImpact**

**#LI-Hybrid