Responsable Des Ressources Humaines

**Titre du poste : Responsable des ressources humaines**

Supérieur immédiat : Direction générale

**SOMMAIRE DU POSTE**

Le-la responsable des ressources humaines a pour mandat d’assister les membres de l’équipe de gestion d’AJOI et celle de Ricochet (Hébergement/Homes) dans la saine gestion des ressources humaines.

La personne est chargée de la gestion des talents, de la rémunération, des avantages sociaux, de la santé et de la sécurité au travail ainsi que de la formation et du développement des ressources humaines, dans le respect de la vision commune des organisations et de leur mission.

**CONDITIONS DU POSTE**
- Type de poste : Salarié - 40 heures par semaine
- Durée : Permanent
- Lieu d’affectation : AJOI et Ricochet
- Horaire : Lundi au vendredi de jour

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**

SOUTIEN À L’ÉQUIPE DE GESTION

Général
- Supporter, outiller et conseiller les membres de l’équipe de gestion en matière de gestion des ressources humaines;
- Créer et mettre à jour des outils de gestion des ressources humaines.

Suivis disciplinaires
- Conseiller et recommander les mesures disciplinaires appropriées à l’équipe de direction et de coordination et les accompagner, au besoin;
- Rédiger les avis disciplinaires.

Formation et développement professionnel
- Supporter les coordonnateur-trices dans le développement d’un plan de formation annuel pour les employés.

Horaires et suivis des congés et des vacances
- Supporter l’équipe de gestion dans le suivi des congés et des vacances, au besoin;
- Supporter les employé-es administratif-ves dans la mise en place des horaires de travail, au besoin (Halte Dorval et Ricochet).

SOUTIEN AUX EMPLOYÉS
- Assurer un soutien continu aux employé-es en matière de:

- Gestion des carrières;
- Résolution de conflits;
- Accompagnement dans le développement personnel et professionnel;
- Gestion des problématiques liées à l’environnement de travail.
- Être à l'écoute des besoins individuels et collectifs, et proposer des solutions adaptées pour favoriser le bien-être et la performance au sein des organisations.

RECRUTEMENT ET EMBAUCHE
- Être responsable du recrutement et de l’embauche des employé-es.

AVANTAGES SOCIAUX
- Avec la responsable des finances, assurer la gestion et le suivi des avantages sociaux.

POLITIQUES
- Développer, évaluer, améliorer et proposer les politiques, les protocoles et les procédures RH des organisations, dont les politiques de conditions de travail.

SANTÉ ET SÉCURITÉ
- Être responsable des comités santé et sécurité au travail (SST) des organisations;
- Gérer les cas d’accidents de travail et effectuer les suivis appropriés avec la CNESST.

**CONTINGENCE**

En cas d’absence ou du départ de la personne qui occupe le poste de responsable des ressources humaines, c’est la direction générale adjointe et les coordinations qui se partagent les responsabilités liées au poste.

**PROFIL**

QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, en gestion ou en administration ou tout autre domaine connexe;
- 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
- 2 ans d’expérience dans le milieu communautaire;
- Connaissance des suites Office et Google;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

SAVOIRS
- Bonne connaissance des enjeux entourant la défavorisation sociale et matérielle, les populations vulnérables, les jeunes et les personnes en situation d’itinérance ;
- Bonne compréhension des rouages des services en travail de rue et de milieu à Montréal et au Québec ;
- Bonne connaissance des enjeux et des réalités de l’Ouest-de-l’Île de Montréal ;
- Excellentes connaissances en gestion des ressources humaines, en administration et en gestion financière.

SAVOIR-FAIRE
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Excellente capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais;
- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers et projets en même temps;
- Capacités en gestion de projets.

SAVOIR-ÊTRE
- Excellente capacité d’adaptation;
- Excellent jugement ;
- Rigueur, professionnalisme et fiabilité;
- Polyvalence et débrouillardise;
- Sens de l’organisation aiguisé;
- Bonne gestion du stress;
- Sensibilité et ouverture d’esprit;
- Sens de l’humour.

**SALAIRE**

Entre 65 000 $ et 110 000 $ par année, dépendamment des études et de l’expérience.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 65 000,00$ à 110 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Pierrefonds, QC H8Y 1T2