Lead Technique Sas

**Lieu de travail **:Montréal, Québec

**Présence **:Hybride

**Statut **:Permanent

**Horaire **:Temps plein

Vous êtes reconnu par vos pairs comme étant une référence professionnelle en développement et maintenance de solutions technologiques?

Vous désirez optimiser les façons de faire pour offrir le meilleur service à nos utilisateurs ?

Vous avez un intérêt pour les solutions d’analytique avancées et la valorisation des données?

Si vous vous démarquez par votre désir d’innover, votre curiosité, votre pragmatisme ainsi que votre capacité d’apprentissage et d’adaptation, vous êtes sans doute le membre que nous cherchons pour compléter notre équipe

Vos principaux défis
- Faire preuve de leadership pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe et pour accompagner les utilisateurs dans leurs défis au quotidien
- Assurer la maintenance et à l’évolution de la plateforme SAS, la gestion des accès et à la sécurisation des données
- Assurer l'intégrité des données informatisées et la stabilité des systèmes
- Contribuer à la migration de la plateforme SAS vers le cloud AWS et à l’intégration de SAS Viya dans l’écosystème analytique avancé Horizon
- Plus spécifiquement, vous aurez à:

- Coordonner et superviser la résolution des incidents, les tâches de maintenance et la réalisation des demandes évolutives
- Mettre en place et améliorer les processus internes de gestion d’actif (release management, gestion des environnements, gestion des incidents, demandes de support, dettes technologiques, vulnérabilités, etc.)
- Coacher et animer l’équipe SAS Analytics dans ses activités quotidiennes
- Agir comme ambassadeur de l’équipe SAS auprès de notre communauté d’utilisateurs et promouvoir l’utilisation des bonnes pratiques de développement
- Participer à l’arrimage avec les équipes projets et assurer l’adaptation des processus opérationnels dans le cadre des projets d’évolution technologique (migration vers les environnements Cloud AWS, SAS Viya et Horizon).
- Mettre en place et améliorer les indicateurs de santé d’un actif technologique
- Soutenir le gestionnaire dans ses activités quotidiennes de gestion

**Qualifications**:

- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et huit années d'expérience pertinente
- Leadership, positif, mobilisateur et inclusif. Habiletés de coaching
- Expérience en gestion des priorités et de capacité d’équipe. Autonomie pour la prise de décision
- Connaissance des outils PowerBI, JIRA, Scripting, Confluence, Excel
- Connaissance de la méthodologie Agile, Scrum et Kanban
- Connaissance du langage SQL
- Maîtriser les concepts, technologies et solutions d’un écosystème moderne: Architecture par domaine, automatisation, technologies Cloud (AWS), sécurité, DevOps, etc.
- Connaissances des bonnes pratiques et outils de développement logiciel en mode agile, de gestion du code source et DevOps (Jenkins, git-Bitbucket, Nexus, Docker, etc.).
- Expérience en analytique avancée un atout
- Excellente habileté à vulgariser de l'information technique et capacité à assimiler des concepts technologiques complexes.

Tes avantages

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches:

- Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Programme d’implication dans la communauté
- Télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi.

**L’humain d’abord**

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

**Prêt à entreprendre tes ambitions?**

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