Analyste D'affaires

Aperçu:
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

**Sommaire de l’emploi**:
Nous sommes à la recherche d’un-e Analyste d’affaires dont l'objectif principal sera de travailler sur des projets de distribution/logistique globale en lien avec le système de gestion d'entrepôt (WMS). Le rôle de l’Analyste d’affaires consistera à comprendre la vision de l'entreprise en matière de chaîne d’approvisionnement et à travailler avec les parties prenantes pour développer et mettre en œuvre une feuille de route innovante d'initiatives. L’Analyste d’affaires que nous recherchons possède une solide expérience en centre de distribution ainsi que des connaissances techniques et une bonne compréhension des systèmes de gestion d'entrepôt.

**Responsabilités principales**:

- Contribuer de manière importante à la conception de solutions en lien avec le système de gestion d'entrepôt pour assurer un alignement avec les initiatives organisationnelles;
- Participer à la mise à niveau de notre système de gestion d'entrepôt vers sa plus récente version;
- Analyser et comprendre les implications techniques en amont et en aval de tout changement proposé afin d'évaluer avec précision les impacts sur les systèmes;
- Participer à la définition et à l'exécution de la mise en œuvre technique des spécifications conçues;
- Participer activement à la définition des stratégies et scénarios de test pour soutenir l'exécution des tests avec l'équipe d’Assurance de la qualité et les parties prenantes de l'entreprise;
- S’occuper du dépannage de tout problème technique et travailler avec les services de soutien tiers pour assurer une résolution efficace et rapide.

**Compétences**:

- Maîtriser les aspects techniques et fonctionnels des systèmes de gestion d'entrepôt (Manhattan Scale est un atout);
- Avoir une expertise technique avec SQL et les intégrations (API est un atout);
- Posséder de l'expérience en gestion de projet;
- Avoir effectué un projet de mise à niveau d'un système de gestion d'entrepôt est un atout;
- Avoir une excellente compréhension de l’intégration des gens, des processus et des technologies nécessaires à la mise en œuvre d'un changement;
- Être capable de collaborer avec différentes équipes pour coordonner et prioriser les projets et initiatives;
- Posséder d'excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles; Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé es et les intervenant
- es, tant au Québec qu'à l'extérieur.

**Compétences souhaitées**:

- Vous avez de l’expérience au sein d’une organisation de vente au détail;
- Vous êtes capable de vous épanouir dans un milieu de travail à la croissance et au rythme rapides;
- Vous défiez facilement le statu quo en proposant des idées et des solutions qui ont un impact.

Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre:

- Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
- Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
- Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
- Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
- Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
- Une politique flexible de vacances;
- et bien plus

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

**Notre promesse**:
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.