Agent(E) de Planification, Programmation Et de

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la santé publique et responsabilité populationnelle comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

De manière plus générale : l’APPR œuvrant dans l’équipe de SPRP pour le « Développement des communautés », est appelé à assurer la recherche, la planification, la coordination, l'implantation et le suivi dans la mise en œuvre de la stratégie de soutien au développement des communautés tel qu'inscrit dans le Plan d’action régional de santé publique (PARSP) et dans tous les cadres de référence et politiques associés à la santé publique. Assurer un soutien à la démarche régionale en développement social en collaboration avec les partenaires et autres ministères. Mettre à contribution son expertise et ses connaissances sur les inégalités sociales de santé et soutenir les initiatives portant sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être. Travailler en étroite collaboration avec les organisateurs communautaires de la région.

De façon plus spécifique, son rôle consiste, entre autre, à:
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du Plan d’action régional de santé publique concernant le développement des communautés et l’action intersectorielle sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être;
Participer à l’identification d’indicateurs de résultats pour la stratégie de soutien en développement des communautés, et celle sur l’action intersectorielle sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être;
Soutenir les actions sectorielles et intersectorielles concertées favorables au développement des communautés et à l’action sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être et en favoriser la cohérence et la complémentarité;
Mettre à contribution son expertise et sa connaissance des inégalités et des problématiques sociales et de santé au sein de processus ou de démarches de concertation sectoriels ou intersectoriels
Participer, lorsque requis, à des comités de recherche et d’évaluation, à la rédaction ou la présentation d’avis ou de mémoires à des consultations ou des audiences publiques lorsque nécessaire en lien avec le développement des communautés ou l’action intersectorielle sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être;
Soutenir les organisateurs communautaires par son expertise et ses connaissances sur le développement des communautés et l’action sur les déterminants sociaux de la santé et du bien-être;
Participer, au besoin, au processus d’allocation budgétaire et assurer le suivi de gestion requis
Planifier et organiser des consultations ou des événements, au besoin;
Participer aux rencontres jugées pertinentes dans le cadre de ses fonctions;
Planifier et organiser, au besoin, des formations ainsi que des modalités de transfert des connaissances pour favoriser l’utilisation des bonnes pratiques en développement des communautés ou en action intersectorielle;
Assumer toute autre responsabilité en lien avec la fonction.
Tu as ce profil?

Connaissance de la région et des partenaires régionaux et locaux.
Capacité à gérer des processus collectifs et à résoudre des problèmes.
Capacité à analyser et vulgariser des données.
Capacité à susciter la participation, la mobilisation et aptitude à travailler en équipe avec des partenaires de divers secteurs.
Capacité d’analyse et de synthèse, de rédaction et d’animation.
Capacité décisionnelle et sens de l'initiative.
Autonomie, polyvalence, dynamisme et pensée stratégique.
Expérience en animation de groupe.
Habileté et expertise relative à la mise en œuvre des meilleures pratiques.
Maîtrise du français parlé et écrit.
Maîtrise de la suite Microsoft Office. **Exigences **:Voici ce qu’il te faut

Chez nous, l’APPR en SPRP détient un Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou
- en sciences sociales ET doit détenir 3 années d’expérience comme professionnel dans les 5 dernières années.

Un diplôme de deuxième cycle relié aux dossiers serait un atout.

Connaissances en planification et en implantation de programmes.

Voici ce qu’on t’offre

Conciliation travail-vie personnelle;
Salaire intéressant et bonne progressi