Conseiller(ère) en Planification

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en planification - Profil géomatique

**Organisation**

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Division stratégies et développement du réseau

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 7 au 20 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)**Horaire**: 35 h/semaine - possibilité de télétravail**Adresse**: 801, rue Brennan, H3C 0G4Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (95936). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division stratégies et développement du réseau du Service des Grands Parcs, du Mont-Royal et des Sports, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.**NOTRE OFFRE**

Le service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports est responsable du réseau des grands parcs et des installations sportives corporatives de Montréal. Il a notamment la mission de protéger le patrimoine naturel, de développer et d’aménager les parcs et d’offrir à la population des expériences de qualité dans les espaces verts du réseau.

**Votre mandat**

La géomatique joue un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs du Service des Grands Parcs, du Mont-Royal et des Sports, notamment par la gestion de bases de données, la production cartographique et la création d'outils pour diverses opérations.
- définissez la portée, la gouvernance et les échéanciers des projets géomatiques sous votre responsabilité;
- offrez des conseils et un accompagnement spécialisés aux demandeur.euse.s ayant des besoins particuliers;
- rédigez des mémoires, recommandations, rapports et autres documents relatifs à votre domaine d'expertise;
- collaborez avec des groupes de travail internes et externes en lien avec des problématiques géomatiques;
- assurez l’intégrité des données du Service entre autres par la mise en place de processus de mise à jour;
- diffusez les données sur les plateformes corporatives;
- participez au développement de la gestion des actifs du Service;
- participez aux appels d’offres, contrats et mandats, en prenant part aux processus de sélection et de gestion.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) dans le domaine de la géomatique, en géographie, en urbanisme, en environnement ou autre domaine pertinent
- Diplôme de deuxième cycle (ou l'équivalent académique) dans le domaine de la géomatique (atout)
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l'utilisation des procédés et des outils géomatiques ainsi que l'analyse et le traitement de données géospatiales (_ArcGIS Online et ArcGIS PRO, FME, PostgreSQL/PostGIS_)
- Expérience en gestion de projets nécessitant la récolte, le post-traitement, la gestion et la diffusion de données in situ (atout)
- Connaissance de la mise en place de tableaux de bord web dynamiques et interactifs sous _ArcGIS Online_ (atout)
- Connaissance des logiciels en géomatique: _Field-Maps, Survey123 Connect, Geodatabase_ (atout)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’a