Une ou Un Analyste en Titularisation Du Personnel

**Le réseau de l’éducation, plus qu’une carrière**

Le **ministère de l’Éducation** souhaite pourvoir **deux** emplois **réguliers **d’analyste en titularisation du personnel enseignant au sein de la Direction de l’encadrement de la profession enseignante (DEPE), située au **1035, De la Chevrotière, à Québec**.

La personne titulaire pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement à son lieu de travail, à raison de deux jours par semaine.

**Mission **:Le **ministère de l’Éducation **a pour mission d’offrir, sur tout le territoire québécois, des milieux de vie propices à la réussite éducative qui sont inclusifs, sains et respectueux des besoins des personnes et de leurs conditions.

**Vision** : Un système éducatif inclusif qui soutient la réussite des personnes tout au long de leur vie, un système fort de l’engagement de ses acteurs et de ses partenaires qui forment des citoyennes et des citoyens responsables, compétents et créatifs, préparés au monde numérique et engagés dans une société où les personnes de tous âges pratiquent régulièrement des activités physiques, des sports et des loisirs de façon sécuritaire.

Nous vous voulons dans nos équipes Venez faire la différence.

La DEPE a comme mandat principal la mise en œuvre et l’évolution des orientations ministérielles dans les domaines suivants:

- La titularisation du personnel enseignant, la mise à jour du Règlement sur les autorisations d’enseigner et la délivrance des autorisations d’enseigner.
- Les dispositions prévues dans la Loi sur l’instruction publique en ce qui a trait à la délivrance des tolérances d’engagement, à la vérification des antécédents judiciaires et au traitement des plaintes portées envers les enseignants.
- L’accompagnement et le soutien auprès des partenaires et des employeurs du réseau scolaire, notamment, dans le recrutement de personnel enseignant, dont celui formé à l’étranger.
- La représentation du Québec auprès des autres provinces et territoires canadiens en matière de titularisation.

**Vos défis au quotidien**

La personne titulaire de l’emploi sera amenée à:

- Conseiller et répondre aux questionnements des citoyens, en leur communiquant l’information nécessaire afin de les soutenir dans leur insertion à la carrière enseignante;
- Expliquer aux citoyens, le cas échéant, les raisons du refus de la délivrance de l’autorisation d’enseigner résultant de l’analyse de son dossier;
- Développer des partenariats avec les centres de services scolaires, les commissions scolaires, les universités et les établissements d’enseignement privé par la mise en place de mesures visant à favoriser la collaboration en cherchant des solutions afin de combler les besoins de main-d’œuvre enseignante qualifiée en éducation;
- Collaborer à la mise en œuvre de mesures spécifiques et conseiller en matière de titularisation du personnel enseignant, les autres secteurs du Ministère et les différents partenaires, dans le respect des orientations ministérielles afin que le système scolaire québécois dispose d’enseignants qualifiés et en nombre suffisant pour assurer la réussite éducative, l’intégrité et la sécurité des élèves;
- Collaborer au développement des outils de travail et des procédures, visant à faciliter et à améliorer l’accomplissement des tâches.

**Avantages**

**Travailler au MEQ, c’est profiter**:

- De la sécurité d’emploi;
- D’un régime d’assurances maladie et invalidité;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées;
- D’un programme de soutien aux études;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
- D’une plateforme de santé et mieux-être offerte à l’ensemble des employés et à leur famille;
- De programmes pour la pratique d’activités de conditionnement physique.

**D’autres avantages qui vous attendent**:

- Un encadrement adapté à vos connaissances et vos expériences de travail;
- Le travail en mode hybride (télétravail/présentiel);
- Un horaire de travail flexible, facilitant la conciliation travail et vie personnelle, avec la possibilité d’accumuler des congés mensuels;
- Une augmentation salariale semi-annuelle ou annuelle jusqu’à l’atteinte du dernier échelon;
- Des congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales, etc.);
- Des formations de perfectionnement;
- Des bureaux en transformation afin de faciliter la collaboration;
- Des supérieurs à l’écoute des employées et employés.

**Échelle de traitement **:De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.