Administrateur.trice de Programme

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le développement international, et si vous êtes passionné par la _**_contribution à l'avancement de l'égalité entre les hommes et les femmes en développant des politiques et des innovations qui favorisent la reconnaissance, la réduction et la redistribution du travail de soins non rémunéré des femmes_**_, alors le Centre de recherches pour le développement international (_**_CRDI_**_) est l'endroit pour vous _**:
Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif **:
**Nos offres d'emploi du moment **:_Administrateur.trice de programme_**:
Division : Économies durables et inclusives

Lieu : Ottawa, Canada (Mode hybride*)

**Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Ce que vous possédez**:

- Maîtrise dans une discipline telle que l'économie, le développement international, les études de genre.
- Compétences intermédiaires en anglais et en français à la lecture, à l'écriture et à l'oral.
- Expérience significative et récente des rapports des donateurs en ce qui concerne le soutien des partenariats de recherche.
- Une connaissance approfondie de la gestion des processus d'évaluation et d'apprentissage au sein d'une organisation internationale de développement.
- Une connaissance approfondie des obstacles et des possibilités d'autonomisation économique des femmes dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI).

**Ce que vous offrez**:

- Organisé et capable de hiérarchiser efficacement les besoins immédiats du programme, tout en conciliant les objectifs de l'organisation.
- Un communicateur compétent, familier avec une variété de stratégies de communication.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la recherche qui exige l'établissement de relations étroites et l'ouverture d'esprit pour travailler avec des chercheurs de diverses cultures à travers le monde.
- Vous êtes à l'aise pour mener des consultations et dégager un consensus avec les parties prenantes internes et externes.
- Passionné par l'amélioration de la vie et des moyens de subsistance des femmes et des filles marginalisées dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire.

**Ce qui vous intéresse**:

- Identifier et élaborer des propositions de recherche conformément aux normes et politiques de l'organisation.
- Contribuer à la coordination des activités de recherche des projets de collaboration entre les chercheurs locaux et encourager les communautés de pratique.
- Recherche et évaluation des tendances et priorités clés émergentes en matière de développement qui sont pertinentes pour des économies durables et inclusives.
- Soutenir la mise en œuvre de stratégies de programme pour la synthèse des connaissances, le suivi et l'évaluation, ainsi que des stratégies de communication et d'engagement.
- Rejoindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'inclusion et l'équité.

**Alors, votre profil nous intéresse **:
**Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel.**:
**Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (au moins 3 jours sur 10 au bureau).

Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux.

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.

**Qui est admissible ? Citoyens canadiens et résidents permanents.