Commis à L'inventaire

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**RAISON D’être de la fonction**

**Objectif du rôle**

Le commis est responsable de la réception, du stockage, de la préparation et de l’expédition des marchandises. Il assure le suivi des entrées et sorties de marchandises, participe aux vérifications et responsable de la gestion des stocks et de l’exactitudes des données d’inventaire. Il veille à ce que les produits soient correctement manipulés et à ce que l’entrepôt demeure organisé et sécuritaire.

**Tâches**

Le titulaire sera responsable de recevoir et expédier les marchandises. De préparer le matériel à expédier chez les différents fournisseurs de sous-traitance, procéder aux décomptes, à la réception et au contrôle des marchandises avec exactitude et minutie. Dans le cadre de ses fonctions il aura à répondre aux demandes des différents départements et préparer les pièces pour la production.

**RESPONSABILITÉS**

Le Commis à l’inventaire doit primordialement respecter les tâches principales ci-dessous:

- Prendre connaissance du travail à faire à partir des instructions de son supérieur immédiat et les respecter.
- Avise toutes anomalies ou non-conformité selon la procédure en place;
- Lis et interprète des dessins techniques ;
- Cherche et trouve les informations complémentaires ou manquante;
- Maintien son environnement de travail propre et sécuritaire.

Avec l’expérience, un Commis à l’inventaire pourra progresser dans les 3 niveaux de compétences suivant.

(Avoir minimum de 5 mois d’expérience à ce niveau)
- Place l’inventaire dans le magasin
- Réalise-les sorties de matériel selon la liste demandée
- Réceptionner, vérifier et enregistrer les marchandises dans le système d’inventaire
- Procède au décomptage juste des pièces et autres matériaux dans le magasin
- Respecte les procédures de sécurité et les normes de qualité
- Maintient l’ordre et l’organisation de l’entrepôt ou des zones de stockage
- Maitrise bien les outils de mesure
- Capable de remplir les fiches de non-conformité sous supervision
- Maitrise toute les connaissances acquises lors de formations
- Indicateurs de suivi de production adéquat
- Indicateurs de suivi de qualité adéquat
- Manipule le chariot élévateur avec des pièces simples et non volumineuses (facultatif)

(Avoir minimum d’1 an d’expérience à ce niveau)
- Identifie les pièces catalogues ou sans contrôle reçu à l’aide du bon de commande
- Manipule le chariot élévateur avec aisance, charge et décharge le camion
- Fait des livraisons et ramassages chez nos sous-traitants locaux de façon autonome dans un délai raisonnable avec le camion de la compagnie
- Prépare les expéditions client et sous-traitant
- Résous des problèmes simples d’inventaire ou de non-conformité
- Effectue des comptages physiques réguliers des stocks pour assurer leur exactitude
- Maitrise plus qu’adéquatement les outils de mesure
- Capable de remplir les fiches de non-conformité adéquatement
- Indicateurs de suivi de production plus qu’adéquat
- Indicateurs de suivi de qualité plus qu’adéquat
- Enregistre les mesures et les données dans le système informatique
- Fait un contrôle de la qualité par échantillonnage et s’assure du respect des normes de qualité
- Enquête sur les écarts d'inventaire et proposer des solutions correctives.
- Prend des initiatives pour améliorer son travail
- Capable de former et guider les nouveaux commis à l’inventaire dans des tâches simple (sortie de marchandises etc.)

**EXIGENCES**
- Une à deux années d’expérience dans un domaine similaire.
- Conduite de chariot élévateur un atout.

**COMPÉTENCES**
- Capacité de travailler à plusieurs tâches en même temps et savoir gérer les priorités en fonction des besoins opérationnels
- Soucieux du travail bien fait et précis
- Esprit d’équipe, d’analyse & résolution de problème.
- Connaissance de base des procédures de sécurité en usine.
- Bonne condition physique et capacité à soulever des charges légères à moyennes( 22,6 kilos (50 livres) sans restriction)

**HABILETÉS INTERPERSONNELLES**
- Faire preuve de convivialité en tout temps
- Respecte les procédures et politiques de l’entreprise;
- Démontre une attitude enthousiaste et volontaire;
- Assiduité et ponctualité
- Sens de l’organisation et souci du détail

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Poste permanent, à temps plein. Les heures de travail hebdomadaires peuvent parfois dépasser le standard des 37,5 heures.
- **Horaire du Lundi au Jeudi ou Lundi au Vendredi (Vendr