Coordonnateur à L'inventaire

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**RAISON D’être de la fonction**

Le titulaire sera responsable de veiller à l’exactitudes des différents inventaires ; tel que les matières premières destinés à la fabrication des pièces et l’inventaire de pièces destiné à l’assemblage de produits fini. Il s’assure que les stocks soient convenablement identifiés et localisés. Il veille à l’optimisation de l’entreposage intérieur et extérieur et assure le respect des instructions spécifique à l’entreposage de matériel galvanisé.

**RESPONSABILITÉS**
- Effectuer la gestion efficace de l’inventaire (intérieur et extérieur)
- Suivi des stocks : Cela comprend le suivi des entrées et des sorties de marchandises, la mise à jour des systèmes de gestion des stocks, et la réalisation d'inventaires physiques réguliers pour garantir l'exactitude des données d'inventaire.
- Participer aux activités d'inventaire, y compris la réception des marchandises, le stockage et la gestion des retours.
- Coordonne la tenue d’inventaire physique cyclique et annuel pour garantir l’exactitude des données d’inventaire.
- Effectuer la formation des nouveaux employés
- Contribuer à l’optimisation des processus liées à l’inventaire
- Contribuer au processus d’amélioration continue (par exemple : 5S)
- Afin d’accomplir ses tâches, utilise, dans un poste de travail informatisé, les principaux logiciels sur le marché ainsi que les systèmes informatiques mis au point spécialement pour l’entreprise;
- effectue toute autre tâche reliée à ses fonctions, qui lui sont demandé par son supérieur immédiat.

**INDICATEURS-CLÉS**

Dans le cadre de sa fonction, la contribution à l’atteinte des objectifs d’EMSPEC du coordonnateur à l’inventaire s’évalue à l’aide des indicateurs-clés suivants:

- Pourcentage d’ajustement
- Pénurie de pièces enregistré
- Délais moyens de réception des marchandises
- Etc.

**EXIGENCES**
- minimum de 2 ans d’expérience en inventaire ou un domaine connexe

**COMPÉTENCES**
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) et d’Adobe Acrobat;
- Capacité à travailler avec un ordinateur.

**HABILETÉS INTERPERSONNELLES**
- Sens de l’organisation;
- Rigoureux;
- Bon jugement;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Créativité;
- Souriant;
- Esprit d’équipe;
- Communication efficace;
- Tact et diplomatie;
- Capacité de faire des suivis;
- Débrouillard;
- Autonome;
- Sens des responsabilités.

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Poste permanent, à temps plein. Les heures de travail hebdomadaires peuvent parfois dépasser le standard des 37.5 heures.
- Environnement de travail : espace de poste de travail ouvert partagés;
**AVANTAGES**
- Bottes de travail = 140$ après 3 mois et 140$ aux 2 ans
- Assurance collective = après 3 mois l'employeur paie 70% de la prime
- 5 jours de maladie par année (équivalent à 37,5h)
- Vêtements = après 2 semaines 5 chandails, après 3 mois 2 cotons ouaté / après 1 an 1 veste / après 2 ans 1 manteau
- Prime de recommandation = 1000$ est offerte lorsqu’on embauche quelqu’un qui a été recommandé par un employé (Payable après 12 mois)
- Café, chocolat chaud & cappuccino gratuit

Type d'emploi : Temps Plein

Rémunération : 27,00$ par heure

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- 10 heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel