Conseillère Financière ou Conseiller Financier

**Description de l'entreprise** L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députées et députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacune et chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître **Description du poste** Les Services des finances cherchent actuellement à doter le poste de conseillère financière ou conseiller financier. La personne occupant ce poste joue un rôle de premier plan au chapitre du contrôle interne en fournissant aux clientes et clients des services consultatifs relatifs aux opérations financières, contribuant ainsi à l’atteinte de leurs objectifs, et à la gestion efficace des ressources financières de la Chambre des communes. Au sein de cette équipe, cette personne formule des conseils et fournit une orientation sur la mise en œuvre des contrôles dans le domaine des finances au sein de la Chambre des communes. Celle-ci analyse les opérations financières, identifie les améliorations potentielles et formule des recommandations à la haute gestion sur les changements à apporter aux pratiques financières, aux politiques et aux contrôles internes. En outre, celle-ci contribue à la préparation de la documentation utilisée pour formuler des recommandations financières au Bureau de la régie interne (BRI) et au Groupe de gestion du greffier (GGG). **Principales raisons de se joindre aux Pratiques, processus et contrôles interne** Nous sommes une équipe dynamique, profondément impliquée dans des initiatives passionnantes au service de nos clients. En encourageant les partenariats dans l'ensemble de l'organisation, nous travaillons de manière cohérente pour réaliser la vision de la Chambre des communes : "Une Chambre, une équipe". Au sein de notre équipe, les membres acquièrent une connaissance approfondie de l'organisation en étant exposés aux diverses facettes de celle-ci et aux fonctions fondamentales des Services des finances de la Chambre des communes. Nous apprécions la possibilité d'apprendre de chacune et chacun et de favoriser le développement personnel et professionnel. Malgré notre petite taille, nous privilégions la flexibilité, favorisons l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et accordons une réelle priorité aux intérêts de chacun. - Possibilités de formation et de perfectionnement - Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures - Quatre semaines de vacances (au minimum) **Qualifications** Éducation**: Diplôme universitaire d’un établissement d’enseignement reconnu avec spécialisation en comptabilité, finances, administration des affaires, administration publique ou commerce, OU une combinaison équivalente d’études, formation et expérience pertinente. **Expérience**: - Expérience de la prestation de services consultatifs stratégiques, dans l’orientation et l’appui aux cadres hiérarchiques et supérieurs sur diverses questions de gestion financière, y compris la préparation de documents d'information et de présentations ; - Expérience de l'utilisation de systèmes et de logiciels de gestion financière dans le but de développer des requêtes et des rapports complexes ; - Expérience de la prestation ou l’évaluation des contrôles internes. **Atouts**: - Titre comptable reconnu (CPA, CMA, CGA ou CA), en cours ou complété ; - Expérience de la prestation d’analyses financières et de synthèse des résultats dans le cadre d’initiatives organisationnelles ; - Expérience de l’identification et validation des contrôles internes des rapports financiers et services de gestion financière ; - Expérience avec le logiciel Microsoft Visio. **Informations complémentaires** À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation Visitez Noscommunes.ca. Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.