Chef-fe - Audit, Risques Et Conformité (T Et I)

**Chef-fe - Audit, risques et conformité (T et I) (hybride)**
- MON07714

Famille d'emplois Service de soutien

Emplacement principal Montréal

Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lecture) B

Niveaux de compétence linguistique (Écriture) B

Niveaux de compétence linguistique (Oral) B

Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**

**Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.**

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.- Une raison d’être indéniable. _CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

**Il s'agit d'un poste hybride avec une exigence mínimale de travailler au bureau 2 jours par semaine.**

**Votre mandat**

En tant que Chef.fe, Audit, risque et conformité (ARC) T et I, vous relèverez du Premier Directeur - Gouvernance et Sécurité de l’information et vous serez responsable d’une équipe d’experts en gestion des audits internes, gestion des risques technologiques, conformité institutionnelle et développement de rapports tactiques et stratégiques. Vous superviserez le programme de gestion des risques de Technologie et Infrastructures pour CBC/Radio-Canada, conformément aux processus et aux méthodes établies, et vous assurerez la coordination et l’amélioration continue du processus d’audit interne de T et I en relation avec le contrôle interne, l’auditeur interne et les différentes parties prenantes de T et I.

Vous vous assurerez de l’efficacité des réponses aux demandes d’accès à l’information, demandes parlementaires, préparation des conseils d’administration et soutiendrez les activités de T et I en développant des tableaux de bord pour l’équipe de direction exécutive.

Pour atteindre ces objectifs, vous développerez et entretiendrez une relation de confiance avec l’équipe de direction élargie de T et I.

Ce poste requiert un haut niveau de rigueur et des habiletés de communication avancées, en plus d’habiletés politiques. Il requiert aussi une capacité à comprendre rapidement des problèmes complexes de niveau stratégique et trouver des solutions innovantes et simples pour les résoudre.

**En tant que chef ou cheffe ARC, vous devrez plus spécifiquement**:

- Superviser les activités de l'équipe et en particulier:

- Le processus d'audit interne impliquant T et I avec l’auditeur interne et le contrôle interne;
- Le processus continue de tenue à jour du registre des risques de T et I et trimestriellement de reddition des risques de T et I auprès des finances;
- Les processus de demande d'accès à l'information, divulgations proactives et questions parlementaires requérant une contribution de T et I;
- La définition et le développement d'indicateurs de gestion stratégiques et tactiques de T et I et Infosec;
- La livraison en temps et en heure des documents du conseil d'administration en préparation des rencontres de CA.
- Assurer la réponse efficace et adéquate aux demandes de conformité institutionnelle;
- Améliorer continuellement le processus de gestion des risques dans l'objectif d'amener la direction exécutive de T et I à un leadership incluant les risques;
- Promouvoir une culture de leadership axé sur les données en accompagnant la direction exécutive dans la définition et la mise en oeuvre d'indicateurs stratégiques;
- Structurer adéquatement les activités au sein de l'équipe, prioriser et répartir les tâches afin de maximiser l'efficacité opérationnelle;
- Rapporter périodiquement sur les activités de l'équipe dans divers comités;
- Promouvoir les valeurs de T&I centrées sur l'humain en développant une culture ouverte et inclusive au sein de l'équipe.

**Vous possédez**:

- Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gouvernance, des risques et/ou de la conformité;
- Une vaste connaissance et expérience des processus de gouvernance d’entreprise / de CBC/Radio-Canada (conseils d’administration, notamment);
- Connaissance et expérience des processus d’audits internes;
- Connaissance et expérience des processus de conformité institutionnelle (accès à l’infor