Première Analyste ou Premier Analyste

Titre du poste:
Première analyste ou Premier analyste - Recherche (Services français)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Français

Compétences linguistiques:
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2024-09-26 11:59 PM

Votre mandat

La Première analyste ou le Premier analyste - Recherche gère des projets de recherche quantitatifs et qualitatifs de la conception de l’outil de collecte (questionnaire, guide de discussion, etc.) à la gestion de la collecte, ainsi qu’à l’analyse des données et la présentation des résultats aux clients internes des secteurs des différents médias de Radio-Canada (Radio, Télévision et Numérique). Il ou elle est également responsable de la gestion de panels web externe et interne permettant la réalisation des différents sondages.

Vos responsabilités seront de:
- Assurer la conception, la réalisation et la présentation des résultats pour des projets d'étude quantitative et qualitative pour soutenir les prises de décisions des clients internes;- Gérer les panels Web externe et interne : planifier et élaborer des sondages en ligne, assurer le suivi qualité, la programmation et le prétest de questionnaires, contrôle du terrain et de la qualité des données, traitements informatiques SPSS, analyse des données, production des rapports et présentation des résultats aux clients internes;- Mener des projets de recherche à partir des données des sondages et d’autres sources de données externes (ex : Statistique Canada, Environics), rédiger des rapports de synthèse et présenter les conclusions aux clients internes.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Vous possédez:
- Une maîtrise en sciences sociales avec un profil Recherche (psychologie sociale, sociologie, marketing ou un autre domaine pertinent);- Une expérience minimum de trois (3) ans en recherche quantitative et qualitative;- Est en mesure de concevoir et de réaliser avec un fort niveau d'autonomie des études quantitatives et qualitatives : de l’élaboration de l'instrument de mesure (questionnaires, guides de discussion, etc.) à la remise du rapport tout en assurant le suivi du terrain, la qualité des données, les bases de pondération;- Démontre de bonnes capacités d’analyse, de rédaction, d’autonomie et communicationnelles, notamment dans l’élaboration de questionnaires de sondage et la rédaction des rapports;- Présente de solides habiletés statistiques et informatiques (notamment la programmation de questionnaire dans un logiciel de gestion de sondages et l’utilisation du logiciel SPSS pour l’analyse de données des sondages) et aptitudes à apprivoiser de nouveaux logiciels;- La connaissance de l’univers médiatique dans le marché francophone serait un atout;- Une expérience en lien avec la gestion d’un panel d’internautes serait un atout;- La connaissance des données Environics serait un atout.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web
- L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil