Chef.fe de Projet Informatique

Description de l'entreprise

Fort d’une équipe de plus de 500 talents créatifs, passionnés et novateurs, Ubisoft Québec continue de grandir et poursuit son ascension. Fondé en 2005, le studio de Québec s’est taillé une place parmi les leaders de l’industrie du jeu vidéo. Impliqué sur plusieurs franchises phares d’Ubisoft, il a acquis une solide expertise, le positionnant dans le développement de jeux d’envergure AAA. Impliquée sur la franchise Assassin's Creed depuis 2010, l'équipe de Québec a assumé le leadership d'Assassin's Creed Odyssey, Immortals Fenyx Rising ainsi que les nouveaux récits croisés d'Assassin's Creed Odyssey et Valhalla.

Description du poste

En tant que chef.fe de projet, informatique, vous êtes en contrôle de la vision technologique du jeu pour réaliser les ambitions créatives du projet. Pour y arriver, vous mettez en place plusieurs équipes de programmeurs talentueux et inspirés, supervisées par des chefs d’équipe tout aussi passionnés. En constante communication avec ces derniers, vous planifiez le travail, identifiez les enjeux et suivez l’évolution des systèmes en développement. Grâce à votre leadership et à votre capacité à prendre les meilleures décisions face aux défis de production, vos équipes de programmeurs peuvent atteindre leurs objectifs.

À l’occasion, vous vous mettez le nez dans le code parce qu’après tout, c’est votre premier amour. Votre vision périphérique et votre compréhension transversale du travail accompli par tous les corps de métiers constituant votre équipe vous permettent de mettre en commun et de multiplier le fruit des efforts de chacun. Lorsque les systèmes livrés sont de grande qualité et qu’ils communiquent entre eux en toute cohésion, vous savez que vous contribuez à offrir une expérience beaucoup plus riche à nos joueurs. Et ça, ça vous motive plus que tout.

**Ce que vous ferez**
- Organiser et coordonner les différentes activités techniques du projet et les ressources nécessaires tout au long du cycle de production;
- Faire des suivis avec vos chefs d’équipe afin d’avancer dans le développement de leur système et s’assurer de la cohésion avec les systèmes développés en parallèle par les autres équipes;
- Communiquer sur la vision éditoriale et impliquer l’équipe dans l’évolution des livrables;
- Remonter les défis, les recommandations et les observations des programmeurs à la core team;
- Surveiller l’évolution de l’architecture du jeu;
- Superviser la planification des ressources et le recrutement;
- Mentorer les employés sous sa responsabilité;
- Rencontrer les employés sous sa responsabilité régulièrement afin de leur donner du feedback et les aider à progresser;
- Participer au recrutement des nouveaux membres de son équipe et assurer l'intégration des nouveaux employés;
- Développer une culture de partage et pousser l'amélioration continue au sein de sa communauté de métier;
- Adresser les situations de conflit et problématiques comportementales en allant chercher le support de l'équipe RH ou du gestionnaire de production de l'équipe au besoin;
- Rédiger le bilan annuel et le bilan de fin de projet des employés sous sa responsabilité et les aider à identifier leur chemin de croissance;
- Contribuer à créer un environnement de travail sein, inclusif et positif et escalader au besoin les problématiques qui pourraient affecter les employés ou le projet.

**Qualifications**:
**Ce que vous apportez à l'équipe**
- Un diplôme en Informatique ou Génie logiciel;
- Expérience en programmation;
- Expérience comme gestionnaire d’une équipe de programmeurs de jeux;
- Une excellente maîtrise des différents langages de programmation;
- Avoir participé à au moins une production de jeu complète ou l’équivalent comme Chef de projet, informatique;
- Du leadership et de bonnes aptitudes de communication;
- Une bonne gestion du stress dans des situations stressantes (il y a toujours une solution, et vous le savez);
- Une compréhension approfondie de la production de jeux vidéo et la capacité de comprendre la perspective des différents quarts métiers.

Informations complémentaires
**Ce qu’il faut nous envoyer**
- Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences.

**Travailler chez Ubisoft signifie**
- Un mode de travail hybride et flexible, 6 semaines de vacances dès votre première année, un congé parental enrichi, un gym Ubi directement dans nos bureaux, un programme d’assurances collectives complet, l’accès aux services complets de télémédecine Dialogue, un REER avec contribution d’Ubisoft, un programme de bonification avantageux, des mesures concrètes pour assurer le droit à la déconnexion, l’option de travail à temps partiel et bien plus. Cliquez ici pour connaître tous les détails.
- Joindre les rangs d’une équipe de 21 000 collaborateur-trices d'Ubi