Responsable Du Développement de Catégories

**Information générale**

**TITRE** : Responsable du développement de catégories.

**SUPÉRIEUR IMMÉDIAT** : Vice-président ventes et marketing.

**CATÉGORIE D’EMPLOI**: Professionnel Permanent.

**STATUT D’EMPLOI** : Temps plein

**LIEU**: Saint-Hyacinthe.

Vous recherchez des défis stimulants dans un environnement professionnel qui favorise l’équilibre, le bien-être de ses employés et où vous pourrez vous épanouir en travaillant dans une équipe agile et dynamique? Groupe Nutri est actuellement à la recherche d’un responsable du développement de catégories. Nous souhaitons vous rencontrer

**À propos de Groupe Nutri**

Groupe Nutri, c’est la force d’un partenariat. C’est aussi la présence d’une équipe qui s’étend d’un bout à l’autre du Canada. Issues d’une passion commune pour l’œuf, cinq grandes divisions de fermiers propriétaires ont su joindre leurs productions et leurs connaissances de l’industrie afin de répondre à la demande canadienne. Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus d’un milliard cinq cents millions d’œufs réguliers, de poules en liberté, biologiques, de spécialité et transformés. À l’affût des tendances, nous innovons afin de satisfaire les besoins des consommateurs canadiens d’aujourd’hui et de demain.

**Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri**:

- Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l’agilité, l’innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes.
- Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique et un climat convivial et respectueux.

**Les avantages de faire partie de l’équipe Nutri**:

- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives.
- Horaire flexible permettant de conserver un équilibre travail vié personnelle avec congés mobiles dès la première année et une possibilité de télétravail en mode hybride.
- Avantages sociaux complets, tels l’adhésion à un programme d’assurance collective pour vous et votre famille.
- Régime d’intéressement à court terme (boni de performance individuel et corporatif) et participation à un REER collectif contributoire.
- Programme d’aide aux employés.

**Description du poste**
- Développer une expertise en matière de prix/promotion pour soutenir la gestion des revenus dans l’élaboration des stratégies par rapport aux concurrents ciblés.
- Analyser et proposer les meilleures solutions en termes de positionnement tablette.
- Soutenir le processus d'innovation en améliorant le nombre moyen d'articles par rapport aux objectifs de croissance négociés.
- Extraire et analyser les données de ventes et organiser régulièrement des briefings et des revues de catégories.

**DESCRIPTION D’EMPLOI**
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des finances, pour l’analyse de données clés, comme les marges.
- Identifier les opportunités de vente qui accéléreront la croissance du Groupe Nutri.
- Être en charge des demandes d'analyse approfondie de données ad hoc et surveiller l'activité concurrentielle afin de recommander des solutions pour développer la catégorie et l'activité du Groupe Nutri.
- Apporter un support aux ventes en identifiant les opportunités à des fins externes soutenant les stratégies et les objectifs des comptes.
- Supporter les clients internes tels que les départements de marketing et des ventes et fournir des solutions pertinentes et fondées sur des faits.
- Apporter un soutien aux opérations en travaillant sur l'analyse des données, l'amélioration des processus, les prévisions, la planification et le suivi des performances.
- Supporter l'organisation à fonctionner plus efficacement en identifiant les opportunités d'amélioration et en mettant en œuvre des solutions pour y répondre.
- Construire, améliorer et communiquer mensuellement et trimestriellement des rapports (marché, catégories, segments, compétition, etc.).
- Construire et proposer un plan de catégorie spécifique basé sur les stratégies de chaque détaillant.
- Enrichir l’intelligence d’affaires par la formation continue et le développement des ressources internes.

**Qualifications**

**Exigences**:

- Baccalauréat dans une discipline connexe combinée à une expérience dans le domaine des produits de consommation courante.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des produits de consommation courante.
- Expérience en agroalimentaire essentiel.
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit dans le but de participer à des rencontres au niveau national (50%).
- Capacité analytique de haut niveau.
- Capacité à influencer la prise de décision à différents niveaux, tant à l'interne qu'à l'externe.
- Assimiler et interpréter des données provenant de sources multiples et disparates pour formuler des recommandations c