Préposé(E) à La Gestion Des Contrats

**Titre d'emploi**

Préposé(e) à la gestion des contrats

**Organisation**

Arrondissement d’Anjou / Direction des travaux publics / Division des études techniques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 8 au 14 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour - Mode hybride télétravail et présentiel

**Adresse**:7171, rue Bombardier

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (73356) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement d'Anjou bénéficie d’une grande vitalité économique sur les plans industriel et commercial. Sa localisation stratégique à la croisée de grandes autoroutes et ses secteurs résidentiels de qualité en fait un milieu de vie attrayant et dynamique.

Cet arrondissement compte sur une équipe du domaine public expérimentée qui contribue, par son travail, à assurer le maintien et l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable d'assurer, à diverses étapes de la réalisation des contrats et avant le paiement aux entrepreneurs, du respect par ces derniers d'exigences et de normes en matière d'assurance qualité, de la loi des accidents de travail, de licence d'entrepreneur et autres. Vous mettez à jour les dépenses d'immobilisations relatives à chacun des contrats et vous recommandez le paiement final des contrats après les vérifications d'usage. Plus spécifiquement, vous:

- vous assurez que les entrepreneurs se conforment aux exigences des cahiers de charges en ce qui a trait à certaines formalités d'enregistrement, à la possession de permis et licences appropriés, à l'assurance-responsabilité et vérifiez la validité des documents soumis;
- vous assurez de la réception ou effectuez les démarches nécessaires en vue d'obtenir les certificats, les autorisations et les documents prérequis à l'étude de la recommandation du paiement final des travaux;
- élaborez des fichiers de calculs et des décomptes progressifs et validez des indexations et/ou des variations en fonction de formules préétablies contractuellement;
- recommandez le paiement final des contrats après les vérifications de la conformité administrative et procédez aux paiements de factures;
- maintenez à jour les dépenses d'immobilisations relatives à chacun des contrats et gérez les garanties d’exécution en fonction des durées de contrats et des prolongations;
- préparez les dossiers décisionnels et validez, corrigez et complétez des tableaux de suivis contractuels.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires, complété par 2 cours (3 à 9 crédits) de niveau collégial ou universitaire en comptabilité
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus précisément dans le suivi de dossiers liés aux ressources financières, ressources matérielles et dans la gestion des contrats
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors