Gestionnaire, Campagnes de Marketing

**Gestionnaire, Campagnes de marketing**

**Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts. Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

**Pourquoi choisir Equisoft?** Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous:

- Lieu d'embauche : Canada (Montreal and Quebec City)
- Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou à distance
- Titre du poste à l’interne: Gestionnaire, Campagnes et Marketing
- Vous êtes les bienvenus pour travailler à distance
- Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.
- Horaires flexibles
- Nombre d'heures par semaine : 40
- Soutien éducatif (LinkedIn Learning, cours LOMA et Université Equisoft

Nous recherchons un/e expert(e) en marketing B2B axé sur les données, passionné par l'obtention de résultats et désireux d'évoluer dans un contexte international dynamique.

**Votre journée chez Equisoft**:
**Opération**
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de marketing visant à générer de la demande sur tous les segments et marchés relevant de notre SAM.
- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes qui feront progresser les transactions à toutes les étapes de notre cycle de vente.
- Mettre en place une structure de campagne ABM optimisée ainsi que d’assurer un déploiement optimal
- Gérer l'ensemble du budget dédié à la génération de demande et diriger toutes les campagnes sortante/entrante sur tous les canaux.
- Collaborer avec les équipes commerciales internes et externes afin de garantir le déploiement réussi de campagnes efficaces sur tous les canaux.
- Aligner et coordonner l'intégration des activités hors ligne (conférences, tables rondes, etc.) afin de soutenir les plans de campagne globaux.
- Diriger l'équipe chargée des opérations marketing et des courriels ainsi que de garantir le triage des données, l'intégration technologique et l'optimisation globale de nos campagnes par courriel et de notre infrastructure technologique.

**Gestion d’équipe**
- Définir les attentes ainsi que les objectifs clairs avec les membres de l'équipe ; fournir des outils et des activités d'apprentissage appropriés afin d’atteindre les objectifs.
- Comprendre les objectifs stratégiques du produit et veillez à ce qu'ils soient correctement traduits en objectifs globaux pour l'équipe ou en objectifs individuels.
- Instaurez un climat de confiance et de camaraderie entre les membres de l'équipe, favorisez les changements positifs et les résultats positifs.
- Évaluez les résultats et fournissez un retour d'information en temps utile
- Consulter fréquemment les membres de l'équipe et avoir des contacts réguliers avec chacun d'entre eux afin de discuter de l'avancement des objectifs, de l'engagement, du développement professionnel, etc.
- Instaurer une discussion ouverte pour la prise de décision, favoriser les nouvelles idées émanant des membres de l'équipe, encourager et soutenir la pensée critique
- Cultiver une identité unique pour l'équipe ; construire un département unifié
- Reconnaître et valoriser les compétences des membres clés de l'équipe et utiliser leurs points forts au profit de l'équipe
- Médiation des désaccords entre les membres. Établissez un code de conduite si nécessaire
- Partager les défis et les succès de l'équipe avec les parties prenantes concernées
- Gérer le budget de l’équipe, les allocations globales, la répartition des ressources en fonction de l'ancienneté, des compétences, etc.
- Soutenir les autres directeurs et vice-présidents adjoints dans diverses initiatives clés au niveau de l'équipe ou de la division

**Recrutement et integration**
- Participer activement au processus de sélection et des entrevues, conformément aux pratiques de recrutement d'Equisoft.
- Fournir des recommandations en matière d'embauche.
- Participer au plan d'intégration et veiller à ce que les nouveaux employés reçoivent le soutien et la formation nécessaires pour répondre aux exigences de leur poste
- Accompagner les nouveaux emplo