Analyste Support Budgétaire

Gendarmerie royale du Canada - Service de la stratégie opérationnelle
Regina (Saskatchewan)
AS-02 - SPADM-02
Poste à temps plein d’une durée indéterminée
68 846 $ à 74 180 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada
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**Date limite : 20 janvier 2025 - 23 h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La GRC s’est engagée à se doter d’un effectif compétent, diversifié et représentatif de la population canadienne que nous servons. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un des quatre groupes visés suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres d’une minorité visible. Vous trouverez le formulaire d’autodéclaration dans la demande d’emploi en ligne.

**Milieu de travail**:
QUI SOMMES NOUS?

La GRC est le service de police national du Canada. En plus de ses membres réguliers (policiers), la GRC recrute des employés de la fonction publique et des employés civils qui exercent des fonctions opérationnelles et administratives essentielles.

La GRC en Saskatchewan est résolue à assurer les services de police les plus efficients et efficaces possibles. Les employés de la GRC en Saskatchewan mènent des activités dans un grand nombre de domaines dans le but de soutenir les agents à tous les niveaux de services de police et jouent un rôle essentiel dans la prestation de services à nos collectivités, notamment dans 80 détachements à l’échelle de la province.

La GRC est déterminée à bâtir un effectif diversifié représentatif de la société canadienne et à offrir un milieu de travail sûr et exempt d’obstacles.

QUI ÊTES VOUS?

Une carrière à la GRC en Saskatchewan pourrait vous convenir si
- vous souhaitez influencer le cours des choses par l’exécution d’un travail satisfaisant;
- vous vous épanouissez dans un milieu de travail dynamique en constante évolution;
- vous voulez acquérir de nouvelles compétences et connaissances grâce à des possibilités

d’avancement professionnel.

QU’AVONS NOUS À OFFRIR?
- Un régime de rémunération intéressant
- Un salaire équitable
- Des régimes de soins de santé et de soins dentaires et un excellent régime de
retraite
- Des modalités de travail souples, des vacances, des congés de maladie et d’autres
types de congé vous permettant de concilier le travail et la vie personnelle
- Un apprentissage et un perfectionnement continus
- Un accès à divers réseaux d’employés provinciaux et nationaux
- Un accès à des cours, des conférences et des ateliers internes offerts de manière
virtuelle et en personne
- Des formations en cours d’emploi sous forme d’encadrement et de mentorat
- Un accès aux commodités
- Un stationnement sans souci et un accès facile au transport en commun (pour les
postes à Regina)
- Des gymnases et de l’équipement de conditionnement physique
intérieurs/extérieurs, une piscine et une patinoire extérieure, ainsi que le Centre des
ressources d’apprentissage à la Division Dépôt (pour les postes à Regina)
- Des repas abordables préparés par des chefs désignés Sceau rouge au mess de
la Division Dépôt (pour les postes à Regina)

**Intention du processus**:
Ce processus va être utilisé pour combler deux postes permanents à temps plein. Il peut également être utilisé pour des postes intérimaires, des affectations et des détachements.

**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience de la recherche et de l’interprétation d’informations telles que des contrats, des politiques.

Expérience de la préparation de rapports, de notes de service et d’autres documents d’information.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:
Expérience de l'exploitation d'un logiciel de repérage financier, comme System Applications & Products (SAP) R/3 (TEAM).

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences