Spécialiste, Solutions D'affaires Ressources

En croissance depuis plus de 25 ans, Skytech Communications est aujourd'hui le chef de file des solutions d'affaires appliquées au secteur de l'Éducation supérieure au Québec.

**Spécialiste, Solutions d’affaires - RH/PAIE**

Relevant du directeur des services clients, **le Spécialiste solutions d’affaires Ressources Humaines et Paie** collabore au quotidien avec notre clientèle des collèges et universités. Il est la personne
- ressource et le contact privilégié de notre clientèle, précisément des gestionnaires et administrateurs des établissements d’enseignement.

En tant que**, Spécialiste solutions d’affaires Ressources Humaines et Paie**, vos grandes responsabilités sont:

- Prendre en charge, traiter et résoudre les demandes de service;
- Concevoir et offrir la formation aux utilisateurs;
- Analyser et comprendre les processus d’affaires de notre clientèle;
- Aider les utilisateurs à préciser leurs besoins et demandes;
- Analyser et comprendre les processus d’affaires de notre clientèle;
- Participer aux activités de documentation du produit;
- Toutes tâches connexes ou bonifications pertinentes au mandat.

De plus, le **Spécialiste solutions d’affaires Ressources Humaines et Paie** s’assure:

- De dédier une portion de son mandat au **développement de ses compétences **(savoir, savoir-faire, savoir-être) et participe activement au développement des compétences des membres de l’organisation lorsque l’opportunité s’y prête;
- D’effectuer une **vigie continuelle** du marché et des tendances afin d’apporter des idées d’innovation des processus et des outils pour la réalisation de ses activités et celles de l’équipe;
- De faire rayonner **les valeurs et la culture** Skytech visant un milieu de travail collaboratif, innovant, bienveillant et enrichissant.

**Profil recherché**

Nous cherchons **un Spécialiste des Ressources humaines et de la paie.**

**Formation, expérience et compétences recherchées**
- Formation collégiale ou universitaire liée au domaine de la gestion des ressources humaines, de la gestion, de l’éducation ou de toutes formations jugées pertinentes;
- Expérience professionnelle de gestion des ressources humaines et/ou en gestion de la paie;
- Expérience professionnelle de gestion dans le milieu de l’éducation du Québec (Cégep, Université, Commission scolaire, Établissement d’enseignement privé, etc.);
- Aisance avec l’informatique **, **principalement dans l’utilisation et/ou l’implantation de progiciels de gestion intégrés (PGI/ERP) et/ou système de gestion RH/Paie;
- Connaissances générales de l’agilité organisationnelle et des outils collaboratifs;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit - essentiel, et de l’anglais - fonctionnel;
- Connaissance de la Suite Clara, Mia et Omnivox (un atout).

**Compétences humaines et intérêts**
- Leadership rassembleur et esprit d’équipe;
- Diplomatie et empathie;
- Excellente organisation du travail et gestion des priorités;
- Savoir offrir un service à la clientèle exceptionnel;
- Esprit d’initiative, créatif, dynamique et aptitude à travailler de façon autonome;
- Capacité de s’adapter et flexible aux changements.

**Pourquoi travailler à Skytech?**

Nous croyons que le bonheur de notre clientèle va de pair avec le bonheur de nos employés, et c’est pourquoi nous mettons de l’avant des programmes et une culture axés sur la collaboration, l’affiliation, l’autonomie, le développement des compétences et la bienveillance.

Nous offrons des salaires concurrentiels, une gamme complète d’avantages sociaux, des activités corporatives mensuelles dynamiques pour les employés et plus encore

**Politique Conciliation Vie professionnelle-Vie personnelle**:Selon vos besoins (modèles hybrides, horaires flexibles, horaires d’été, etc.)

**Programme Mieux-être**:Promotion de la santé globale, des saines habitudes de vie et du sentiment d’appartenance;
**Programme** **Innovation**:Temps réservé pour le développement des compétences, le partage de connaissances et la réalisation de projets d’innovation;
**Programme** **Vert**:Favoriser la protection de notre planète: remboursement de vos frais de transport collectif, allocations de recharges électriques, actions écologiques, etc.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Quel est votre niveau d'aisance en général dans un environnement informatique? 1 étant faible, 10 étant expert, et fournissez une brève explication ou un exemple.

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- Service à la clientèle: 5 ans (Obligatoire)
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)