Gestionnaire de Portefeuille

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- CAN, Québec -Télétravail à temps plein
- CAN, Ontario -Télétravail à temps plein
- Canada,Télétravail à temps plein
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 12 janvier 2025 (Il reste 8 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR24120705
- Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et proactive qui se joindra à notre équipe à titre de gestionnaire de portefeuille. La personne idéale sera responsable d’élaborer et de tenir à jour le plan stratégique de portefeuille, de tenir à jour les commentaires internes sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs stratégiques et d’établir des rapports périodiques sur les progrès, les résultats financiers et les indicateurs clés de performance pour les équipes de direction concernées. En collaboration avec la vice-présidence adjointe, Mise en œuvre de la transformation stratégique et les équipes des Finances et de la Prestation de services, TI, elle optimisera les outils et les processus de planification, de collecte de données et d’établissement de rapports par l’automatisation et la normalisation, afin d’accroître l’efficacité et d’assurer l’uniformité.
- Le ou la gestionnaire de portefeuille fait partie intégrante de l’équipe de la Mise en œuvre de la transformation stratégique et a pour mission de définir, de soutenir et de faire avancer des objectifs conformes aux objectifs stratégiques de l’organisation et aux besoins de la clientèle, en fournissant les données et les renseignements appropriés au bon moment afin d’aider les parties prenantes à résoudre des problèmes difficiles.
- Responsabilités liées au poste:
- Établir un plan stratégique de portefeuille. Cela comprend, entre autres:
- la coordination de la planification et de l’introduction de portefeuilles à différents niveaux d’achèvement;- le suivi des progrès, des aspects finances et du calendrier d’un portefeuille;- la communication avec les parties prenantes du portefeuille et du projet;- la création de règles et de procédures pour la prise de décisions concernant le portefeuille.- Maintenir des commentaires internes et établir des rapports réguliers sur les progrès stratégiques, les résultats financiers et les indicateurs clés de performance pour les équipes de direction.- Travailler avec les équipes de Prestation de services et Finances pour intégrer les mises à jour dans les rapports internes hebdomadaires, mensuels et trimestriels.- Contribuer aux rapports d'avancement en fournissant une perspective objective sur les progrès par rapport aux objectifs.- Collaborer avec les équipes stratégiques pour automatiser et normaliser les outils et processus de planification, collecte de données et rapports.- Recueillir et analyser des métadonnées pour soutenir les objectifs et maintenir un tableau de bord des initiatives stratégiques.
- Compétences requises:
- Expérience de la gestion de projets ou de programmes (planification de projets, documentation de projets, suivi des progrès, gestion des parties prenantes).- Connaissance pratique et expérience des concepts, pratiques et livrables de la gestion de projets (méthodes agiles, en cascade et hybride).- Compréhension fondamentale des activités et des tendances du secteur.- Grande aptitude à faire preuve d’une vision globale des rapports sur les portefeuilles, à recueillir des données auprès d’un large public, à communiquer une vision stratégique et à synthétiser d’importantes quantités de données pour obtenir une vision succincte du portefeuille.- Soutenir les processus associés à la saisie, au catalogage et à la surveillance générale du portefeuille.- Diplôme d’études supérieures dans une discipline quantitative.
- Compétences recherchées:
- Esprit d’entrepreneur et aisance à travailler dans un environnement qui évolue très rapidement.- Adopter activement les efforts et les initiatives de changement pour gérer les perturbations de portefeuille.- Veiller à ce que les initiatives soient conformes à la délégation de pouvoirs et au cadre axé sur l’atteinte de résultats et cerner les exceptions en vue d’une escalade hiérarchique.- Cinq ans d’expérience ou une combinaison de formation et d’expérience.- Cerner à temps les problèmes à transmettre à un échelon supérieur et proposer des options de résolution.- Partenaire efficace d’équipes interfonctionnelles et virtuelles qui fait preuve de collaboration, d’adaptabilité et d’influence.- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vi