Scotiamcleod - Programme de Perfectionnement Des Conseillers en Gestion de Patrimoine - Montréal

Numéro de la demande: 235842

ScotiaMcLeod, l’un des piliers de Gestion de patrimoine ScotiaMD, a acquis sa réputation d’intégrité grâce à son excellent service et à ses conseils avisés en matière de placement. Nos conseillers et nos équipes se targuent d’explorer des approches innovantes pour protéger et faire fructifier les actifs de leurs clients.

En vous joignant à ScotiaMcLeod, vous adopterez l’approche unique Une réflexion enrichissanteMC, qui combine la vision du client et la nôtre pour produire les résultats souhaités. Vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes en gestion de patrimoine dont l’approche est centrée sur les clients, tenant compte de tous les volets de leur vie personnelle, familiale et professionnelle. En misant sur la planification globale de patrimoine et la force d’une équipe de spécialistes qui vous aideront à concrétiser cette proposition de valeur unique, vous aiderez les clients à avoir une vision complète de leur situation sous toutes ses facettes.

**Description du poste**:
À ScotiaMcLeod, nos conseillers en gestion de patrimoine aident les clients à valeur nette élevée à avoir l’esprit tranquille en leur offrant des conseils fiables et des solutions de gestion de patrimoine adaptées à leurs objectifs de vie à court, à moyen et à long terme.

Le Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine est conçu pour soutenir la planification de la relève, élargir notre bassin de conseillers et veiller à ce que nos clients continuent de recevoir des conseils exceptionnels et des solutions personnalisées.

Offert deux fois par année sur une période de trois mois, le programme combine des ateliers dirigés par un animateur et de l’apprentissage autonome pour favoriser la croissance et le perfectionnement.

**VOTRE RÔLE**

**En participant à ce programme, vous pourrez**:

- Prendre de l’assurance dans des domaines clés comme la communication, la présence professionnelle et le processus de découverte du client.
- Apprendre à mettre en pratique des conseils et des points de vue stratégiques pour établir des objectifs de perfectionnement réalisables.
- Adopter une attitude axée sur la croissance et acquérir des outils pour aider à développer les affaires existantes et à établir de nouvelles relations avec la clientèle.
- Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des activités de votre équipe, conformément aux valeurs fondamentales de ScotiaMcLeod.

**LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES**
- Au moins 3 à 5 ans d’exercice à temps plein dans le domaine des affaires
- Une passion pour la mobilisation des clients et l’établissement de relations
- De l’expérience dans le milieu des ventes et un intérêt à mettre sur pied votre propre portefeuille de clients
- De l’expérience en finance ou en ventes; détention d’un titre professionnel, un atout
- Un esprit entrepreneurial axé sur les objectifs
- De solides aptitudes en communication orale et écrite en anglais et en français

**Exigences**:

- Cours du Canadian Securities Institute:

- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM)
- Inscription au Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) avant le 31 décembre 2025
- Obtention ou réussite après l’embauche:

- Du Programme de formation des courtiers membres pour les RI de ScotiaMcLeod
- Du Programme de perfectionnement des conseillers en gestion de patrimoine
- À faire dans les 12 mois suivants la date d’embauche:

- Obtenir un permis d’assurance
- S’inscrire au Cours Notions essentielles sur la gestion de patrimoine d’ici le 31 décembre 2025 ou à l’Examen sur les valeurs mobilières - clients de détail (lancement en 2026)
- Toutes les exigences relatives aux cours et aux inscriptions doivent être respectées et avoir été signalées à l’équipe des inscriptions au plus tard le 31 décembre 2026.

**Atouts**:

- Titre professionnel (CFP, Pl. Fin., QAFP, CA, CFA)

**LES AVANTAGES**:

- Une société de services complets de gestion de patrimoine fière de son histoire et dotée d’une culture qui favorise la croissance et l’innovation.
- Un engagement qui consiste à s’élever au-delà de notre rôle de professionnels de la gestion de patrimoine et devenir des alliés de confiance favorisant la collaboration et l’épanouissement de chacun.
- Une équipe de direction qui valorise votre opinion et collabore avec vous pour faire avancer les choses.
- Un environnement entrepreneurial qui soutient votre perfectionnement professionnel et votre croissance personnelle.
- Un milieu de travail qui a une incidence significative sur nos collectivités, tant pour les clients que pour les membres de l’équipe.
- Une culture inclusive, respectueuse et collaborative où chacun peut se sentir à sa place et s’épanouir.
- Un programme d’avantages sociaux inclusif, souple et complet qui comprend un congé parental payé pour tous les parents admissibles, des journées de garde payées par la banque et l’accès à des services de tutorat à prix réduit.
- Un salaire de base garanti p